海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

　１．海外勤務者の労務管理
　　　　（１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと
　　　　（２）在籍出向と移籍出向との違い
　　　　（３）役員である者の海外出向について
　　　　（４）中国における労務管理の注意点
　　２．海外勤務者の給与の決め方
　　　　（１）海外勤務者の給与の考え方
　　　　（２）海外勤務における各手当の内容
　　　　（３）海外勤務者のインセンティブ
　　　　（４）海外での住宅・教育・医療における費用などの取り扱い
　　３．海外勤務者の社会保険
　　　　（１）海外勤務者の医療保険と海外旅行傷害保険の有効活用
　　　　（２）海外勤務者の年金保険
　　　　（３）海外勤務が決定した者と帯同する家族の雇用保険
　　　　（４）海外勤務者の労災保険
　　４．海外勤務者の税務
　　　　（１）出国する年の年末調整
　　　　（２）海外移住後に支払われる報酬の取り扱い
　　　　（３）海外勤務者の海外滞在年数の影響
　　　　（４）海外勤務者に支払う退職金はどう課税すべきか
　　５．外国人労働者の受け入れ
　　　　（１）外国人労働者の新しい雇用ルール
　　　　（２）外国人労働者の日本での社会保険
　　　　（３）健康保険に加入、厚生年金保険に未加入？
　　　　（４）外国人労働者を日本で雇用する場合の税務
　　　　（５）外国人労働者が本国に帰国する場合の税務
　　　　

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