生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ．なぜ長時間労働削減に取り組まなければならないのか

１．社会的な背景

２．企業の経営課題

３．その他

Ⅱ．やってはいけない労働時間削減対策

１．コスト削減だけが目的の具体策のない残業削減宣言

２．誤った固定残業制・営業手当の導入

３．その他

Ⅲ．労働時間削減を成功させるために

１．明確な経営トップの方針表明

（何のための残業削減なのか、その先に何があるのか）

２．経営課題、業務として取組む

３．その他

Ⅳ．時間外労働削減のための仕組み

１．取組みの全体像

２．組織別現状分析８つの見える化

３．その他

Ⅴ．時間外労働削減のための社員・管理者の対応

１．自分の時間の使い方を見える化させる

２．仕事が早い人・遅い人の特徴

Ⅵ．時間外労働削減を推進するためのサブシステム

１．行動改革につながる時間厳守の徹底

２．会議ルールの見直し

（開催基準、上限時間、運営、会議時間の見える化）

３．その他