絶対にやってはいけない会社の人事

1．やってはいけない賃金制度
・　やってはいけない「定期昇給」
・　やってはいけない「年俸制導入」
・　やってはいけない「本人まかせの時間外手当」
・　やってはいけない「累進的退職金制度」

2．やってはいけない採用・試用期間・解雇
・　やってはいけない「とりあえず本採用」
・　やってはいけない「ローパフォーマーの放置」
・　やってはいけない「クビ発言」
・　やってはいけない「待遇の決め方」
・　やってはいけない「雇用契約の運用」

3．やってはいけない無責任管理　
・　やってはいけない「長時間労働の放置」
・　やってはいけない「ハラスメントの放置」
・　やってはいけない「いいかげんな復職判定」
・　やってはいけない「管理職教育の放棄」
・　やってはいけない「今までやってきたことだから」

4．やっていけない人事制度
・　やってはいけない「働き方（型）の評価」
・　やってはいけない「ぶら下がり正社員制度」
・　やってはいけない「温情的・感覚的評価」
・　やってはいけない「形骸化した目標管理制度」
・　やってはいけない「限定正社員の運用」

5．やってはいけない会社のルール
・　やってはいけない「経営者の個人的発言」
・　やってはいけない「挨拶のない会社」
・　やってはいけない「儀礼だらけの会社」
・　やってはいけない「会議の長い会社」
・　やってはいけない「社内資料にこだわる会社」
・　やってはいけない「感謝の心のない経営」