人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイント

Ⅰ．おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント
１．年金・保険制度の全体像
２．年金・保険制度に加入できる人・できない人
３．定年再雇用と年金・保険制度の保険料
４．失業給付の仕組みと手続
(1)６５歳前の離職
(2)６５歳以降の離職
５．雇用保険の高年齢継続給付の仕組み
(1)自社で６０歳を迎える場合
(2)自社を６０歳以降に退職する場合
(3)６０歳以降に雇入れる場合
６．老齢年金のしくみと説明ポイント
(1)年金がもらえる要件とは
(2)６４歳までの年金
(3)６５歳以降の年金
(4)年金の請求手続の時期と方法
７．働きながらもらう在職老齢年金
(1)６４歳までの在職老齢年金のしくみ
(2)６５歳以降の在職老齢年金のしくみ
(3)年金が調整されない働き方とは
(4)高年齢雇用継続給付と年金の調整
８．年金の繰上げ・繰下げ

Ⅱ．定年退職を迎えるにあたって
１．定年以降の働き方
(1)いつまで働くことができるのか
２．退職後に加入する年金・保険制度
３．定年退職後の就業パターン別保険制度と説明ポイント
(1)社員が教えてほしい事とは
(2)しばらく働かない場合
(3)定年再雇用となる場合
(4)他社に再就職する場合
(5)定年再雇用後に退職する場合
①雇用期限前に退職する場合
②雇用期限の到来により退職する場合
４．定年再雇用制度を説明する際の留意点
５．その他定年前に考慮すべきこと
６．定年前に退職する場合
７．６０歳から６５歳のプランとは
８．７０歳までの就業確保措置の努力義務と対応

Ⅲ．その他おさえておきたい各種制度の概要
１．障害年金と遺族年金の要件と概要
２．意外と聞かれる離婚による年金分割
３．ねんきん定期便と年金の受給見込額
４．年金・高年齢雇用継続給付と税金
５．定年退職後の住民税
６．年末調整と確定申告
７．会社員の特権（労災保険）
８．就業パターン別の手続一覧とチェックリスト
９．予定される年金制度の改正概要