総務部門の変革と管理職に求められる役割

１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ

（１）総務こそが会社の将来を左右する

（２）外に出す仕事、出してはいけない仕事

２．時代遅れの総務にならないために

（１）結果処理型から未来展望型へ

（２）新しい時代における総務担当者の条件

３．今、求められている総務の業務とは

（１）制裁と表彰

（２）定年延長と総務の仕事

４．総務に欠かせない経営の視点

（１）新しい経営管理業務

（２）新しい労務管理業務

（３）新しい社外対応業務

５．総務が実行するリスク・マネジメント

（１）問題社員対策

（２）セクシュアル・パワーハラスメント

（３）管理監督者の見直し

６．すぐに使える総務ハンドブック

（１）社外提出書類一覧表

（２）試用期間満了報告書

（３）人事評価観察表

７．まとめ

・総務はもう一度、会社の中心に戻れ

・総務が良くなれば、会社は良くなる

など

 

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