【総務部門は経営の“要”】
いま総務部課長が果たすべき役割
―総務部門を変革する部課長の役割を、具体的に解説します―
1.もう一度、総務は会社のセンターとなれ
(1)総務こそが会社の将来を左右する
(2)外に出す仕事、出してはいけない仕事
2.時代遅れの総務にならないために
(1)結果処理型から未来展望型へ
(2)新しい時代における総務担当者の条件
3.今、求められている総務の業務とは
(1)制裁と表彰
(2)今こそ時間外抑制の徹底
4.総務に欠かせない経営の視点
(1)新しい経営管理業務
(2)新しい労務管理業務(ローパフォーマー対策)
(3)新しい社外対応業務
5.総務が実行するリスク・マネジメント
(1)緊急・災害時の対応
(2)問題社員対策
(3)セクシュアル・パワーハラスメント
(4)時間外割増率の変更
6.すぐに使える総務ハンドブック
(1)社外提出書類一覧表
(2)試用期間満了報告書
(3)人事評価観察表
7.まとめ
・総務が心掛ける新対応・総務が使用してはならない言葉
・総務が良くなれば、会社は良くなる
など
お問合せは、三菱UFJリサーチ&コンサルティング
http://www.murc.jp/seminar/nagoya/detail.php?as=3732 までお願いします。
- 日程
2012.09.06(木)
- 時間
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- 講師
河西 知一
- 費用
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- 場所
御幸ビル7階(名古屋市中区錦町3-20-27)