総務部門を変革する部課長の役割

Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ
（１）総務こそが会社の将来を左右する
（２）外に出す仕事、出してはいけない仕事
Ⅱ．時代遅れの総務にならないために
（１）結果処理型から未来展望型へ
（２）新しい時代における総務担当者の条件
Ⅲ．今、求められている総務の業務とは
（１）制裁と表彰
（２）定年延長と総務の仕事
Ⅳ．総務に欠かせない経営の視点
（１）新しい経営管理業務
（２）新しい労務管理業務
（３）新しい社外対応業務
Ⅴ．総務が実行するリスク・マネジメント
（１）問題社員対策
（２）セクシュアル・パワーハラスメント
（３）管理監督者の新しい認識
Ⅵ．すぐに使える総務ハンドブック
（１）社外提出書類一覧表
（２）試用期間満了報告書
（３）人事評価観察表
Ⅶ．まとめ
・総務が心掛ける新対応・総務が使用してはならない言葉
・総務が良くなれば、会社は良くなる　　　　　など
詳細は下記セミナーパンフレットをご覧ください。
総務部門を変革する部課長の役割.pdf
お問合せは、三菱ＵＦＪリサーチ＆コンサルティング
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