【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務と担当者の役割

１）給与計算業務とは

２）給与明細からわかる給与計算業務

３）給与計算担当者の役割

 

２．給与計算の基礎知識

１）賃金支払いの５原則

２）給与計算の仕組み

３）給与計算の月間カレンダー

４）給与計算の年間カレンダー

 

３．勤怠項目の取扱い

１）法定労働時間と所定労働時間

２）法定休日と所定休日

３）時間外労働と休日労働

 

４．支給項目の取扱い（正しい支給額の計算）

１）支給額の仕組み

２）自社の給与と就業規則

３）必要な情報の収集

４）基本給、諸手当

５）割増賃金の計算

６）欠勤・遅刻等の扱い（ノーワーク・ノーペイ）

７）通勤手当の取扱い

８）平均賃金・休業手当の計算

９）端数処理の取扱い

＜演習問題１＞ 割増賃金の計算

＜演習問題２＞ 総支給額の計算

 

５．控除項目の取扱い（正しい控除額計算）

１）控除額計算の仕組み

２）社会保険料の仕組み

３）社会保険料の控除と納付

４）雇用保険料の仕組みと徴収

５）労働保険料の申告・納付

６）所得税の仕組みと控除・納付（課税と非課税、税法上の扶養親族等）

７）住民税の仕組みと控除・納付

８）支払業務

＜演習問題３＞ 差引支給額の計算

 

６．賞与計算のしかた

１）賞与と計算の仕組み

２）支給項目の取扱い

３）控除項目の取扱いと間違えやすいポイント

＜演習問題４＞ 賞与計算

 

７．給与計算業務のフローとチェックポイント

１）給与計算の業務フロー

２）給与計算の業務フローと給与ソフト

３）給与支給・控除項目別のチェックポイント

４）賞与支給・控除項目別のチェックポイント

 

８．まとめ