【オンライン同時開催】採用から退職までの実務

１．労働関係法の体系

２．労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務

３．就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること

４．募集・採用
１）募集・採用に関する法規制とよくあるトラブル
２）内定の効力と内定取消
３）中途採用者を見極める試用期間の運用

５．人事異動
１）会社の裁量権と人事異動の限界
２）配置転換・転勤・出向と運用上の留意点

６．休職・復職制度
１）労働者の労務提供義務と休職制度の関係
２）「職場」は「働くところ」を基本とした運用
３）復職の可否と休職期間満了の扱い

７．賃金の取り扱い
１）前提となる知識と基本（賃金支払５原則、ノーワークノーペイの原則と例外）
２）同一労働同一賃金対応
３）割増賃金に関するＱ＆Ａ（定額残業制、振替出勤、歩合給等）

８．退職・解雇・雇止め
１）雇用契約の解消にあたり会社がとるべきスタンス
２）退職・退職勧奨・定年再雇用の留意点
３）解雇の法的規制と解雇の有効性
４）トラブルを回避する有期雇用者の労務管理