〈午前の部〉①定年再雇用制度と人事制度の見直し

◆セミナープログラム◆
①『定年再雇用制度と人事制度の見直し』（講師：小宮弘子）
～中高年活性化対策・若年層対策を含めた社員の「職務開発・能力開発・意識改革」の仕掛け作りが、これからの会社の重要課題となります～
（１）高年齢者雇用安定法の改正（改正点確認、再雇用の例外指針の詳細など）
（２）具体的な法改正対応策（就業規則、労使協定、仕事、賃金、評価）
（３）６つの人材活用対応策（中高年・若年層を含めた自社の課題の明確化）
②『変化するネットリスクと人事の対応策』（講師：木村健太郎）
～ＳＮＳ、スマートフォン、クラウド.・・・・ＩＴサービスの進化に伴う企業リスクの変化を
中心に、今とるべき対応策をご説明いたします～
（１）ネットリスクの概要（ネットリスク変遷・特徴、ＢＣＰとの関係など）
（２）ネットリスクへの対応（対応事例、社員教育など）
（３）就業規則の整備・見直し（服務規律、機密保持、懲戒処分、損害賠償など）
③『絶対やってはいけない！会社の人事―第２弾』（講師：河西知一）
～好評につき第２弾！！事例・対策を知って、業務＆職場を活性化させましょう～
（１）管理職を怖がらせるだけのパワハラ研修
（２）誰も読まない「服務規律」
（３）現場まかせの残業管理
お申込方法・会場等の詳細はセミナーパンフレットをご覧ください。
トムズセミナー’1２秋.pdf