【オンライン同時開催】わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは
１．給与計算業務とは
２．給与計算講座での目標
３．会社が求める頼れる担当者とは
 

２．給与計算の仕組み
１．給与明細からわかる給与計算業務
２．給与計算の仕組みと流れ
３．給与支払いに関するルール（賃金支払いの５原則）
 

３．支給項目の計算
１．給与の支払い方
２．自社の給与と就業規則
３．人事情報の収集など
４．基本給、諸手当等（固定賃金）
５．時間外労働・休日労働の手当（変動賃金）
＜演習問題１：時間外手当の計算＞
６．欠勤・遅刻等の取扱い
＜演習問題２：欠勤控除の計算＞
７．勤怠情報の集計
８．通勤手当の取扱い
９．端数処理の取扱い
10．休暇・休業の賃金
11．平均賃金
＜演習問題３：総支給額の計算＞
 

４．控除項目の計算
１．控除額計算の仕組み
２．社会保険料を控除する人
３．社会保険料の控除
４．雇用保険料の控除
５．労働保険料の申告と納付
６．所得税の控除と納付の仕組み
＜演習問題４：源泉所得税額の計算＞
７．住民税の控除と納付の仕組み
８．支払処理業務
 

５．賞与計算のしかた
１．賞与とは
２．基本的な計算の仕組みは給与と同じ
３．支給項目の処理
４．控除項目の処理
＜演習問題５：賞与計算＞
 

６．給与計算業務のフローとチェックポイント
１．給与計算の業務フロー
２．給与計算の業務フローと給与ソフト
３．給与支給・控除項目別のチェックポイント
４．賞与支給・控除項目別のチェックポイント
５．給与計算の年間カレンダー
 

７．よくある間違い・チェックポイント（保険料編）
１．入社月の保険料徴収
２．退職時の保険料徴収
３．賞与の保険料徴収