【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務

１．給与計算業務の全体像
１）給与計算業務とは
２）給与計算講座での目標
３）給与とは何か
４）賃金支払いの５原則
５）必要な周辺知識

２．給与計算の仕組みと準備
１）給与明細からわかる給与計算業務（支給と控除）
２）給与計算の仕組みと流れ
３）給与計算に必要な資料
４）自社の給与と就業規則等
５）給与計算業務のフロー
６）月次・年間スケジュール

３．支給額の計算
１）支給額の仕組み
２）必要な人事情報等の収集
３）基本給、諸手当
４）通勤手当
５）勤怠情報の確認（時間外労働等、振休・代休、年次有給休暇等）
６）時間外労働・休日労働の手当
７）年次有給休暇等の扱い
８）欠勤・遅刻等の扱い
９）端数の処理の扱い
１０）休業手当
＜演習問題１：割増賃金の計算＞
＜演習問題２：総支給額の計算＞

４．控除額の計算（社会保険・所得税・住民税）
１）控除額計算の仕組み
２）社会保険料の控除
３）標準報酬月額の決め方
４）雇用保険の保険料控除
５）労働保険料の申告と納付
６）所得税の控除と納付の仕組み
７）住民税の控除と納付の仕組み
＜演習問題３：差引支給額の計算＞

５．給与計算後の業務
１）支払業務
２）保険料や税金の納付
３）退職者に発行する源泉徴収票

６．賞与計算
１）賞与とは
２）基本的な計算の仕組みは給与と同じ
３）支給項目の処理
４）控除項目の処理
＜演習問題４：賞与計算＞

７．給与・賞与のチェックポイント