【オンデマンドセミナー】１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．給与計算業務の全体像
１．給与計算業務とは
２．給与計算講座での目標
３．給与とは何か
４．賃金支払いの５原則
５．必要な周辺知識

Ⅱ．給与計算のしくみと準備
１．給与明細からわかる給与計算業務（支給と控除）
２．給与計算の仕組みと流れ
３．給与計算に必要な資料
４．自社の給与と就業規則等
５．給与計算業務のフロー
６．月次・年次スケジュール

Ⅲ．支給額の計算
１．支給額の仕組み
２．必要な人事情報等の収集
３．基本給、諸手当
４．通勤手当
５．勤怠情報の確認（時間外、振替・代休、年次有給休暇等）
６．時間外労働・休日労働の手当
７．欠勤・遅刻等の扱い
８．端数処理の扱い
９．休業手当
＜演習問題１：割増賃金の計算＞
＜演習問題２：総支給額の計算＞

Ⅳ．控除額の計算
１．控除額計算の仕組み
２．社会保険料の控除
３．標準報酬月額の決め方
４．雇用保険の保険料控除
５．労働保険料の申告と納付
６．所得税の控除と納付の仕組み（定額減税における月次減税事務）
７．住民税の控除と納付の仕組み
＜演習問題３：差引支給額の計算＞

Ⅴ．給与計算後の業務
１．支払業務
２．保険料や税金の納付
３．退職者に発行する源泉徴収票

Ⅵ．賞与計算
１．賞与とは
２．基本的な計算の仕組み
３．支給項目の処理
４．控除項目の処理（給与とは違う確認が必要）
＜賞与計算の演習＞

Ⅶ．給与・賞与のチェックポイント　

Ⅷ．その他給与計算等に関する法改正情報