【オンデマンドセミナー】人材採用・募集における留意点

１．採用業務の概要と流れ
（１）採用業務の位置づけ
（２）採用方針、求める人材像の明確化
（３）採用業務の流れ
（４）採用方法の種類と特徴（応募者募集、スカウト採用、人材紹介、リファラル採用、アルムナイ採用等）

２．募集
（１）募集にあたり明示しなければならない事項とは
（２）応募してもらうための工夫
（３）募集・採用において注意しなければならないこと

３．採用選考
（１）選考方法の種類と目的
（２）応募者から収集できる情報・できない情報
（３）WEB面接と対面面接の違いと留意点
（４）面接で確認すべきこと・注意すべきこと
（５）内々定と内定の違い
（６）やってはいけないオワハラ等
（７）インターンシップの運用と留意点
（８）採用選考におけるQ＆A

４．内定後
（１）内定者のフォロー
（２）内定辞退と内定取消はいつもできる？

５．内定承諾後から入社まで
（１）入社承諾書、誓約書など提出書類
（２）入社前における留意点（課題を出していい程度等）