海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ 海外勤務者の労務管理
1. 海外勤務のある会社がまず準備すること
2. 海外出向者の雇用契約書
3. 就業規則の効果範囲
4. 在籍出向と移籍出向の違い
5. 役員である者の海外出向

Ⅱ 海外勤務者の給与の決め方
1. 海外勤務者の給与の考え方
2. 海外勤務における各手当の内容
3. 海外での住宅・教育・医療の費用
4. 海外就任から帰任までのその他費用
5. 海外勤務規程の作成方法

Ⅲ 海外勤務者の社会保険
1. 海外勤務者の医療保険と傷害保険
2. 海外勤務者の年金保険の知識
・国民年金への任意加入
・賃金額の残留と厚生年金保険継続
・社会保障協定
3. 海外勤務者の雇用保険の知識
4. 海外勤務者の労災保険の知識
5. 海外子会社採用の外国人の日本国内招致
6. 海外出向する40歳以上の者の介護保険

Ⅳ 海外勤務者の税務
1.
・出国する際の年末調整
・出向予定期間の重要性
2.
・海外出国後に支払われる報酬
・非課税範囲の確認
3. 出国者と納税管理人
4. 海外勤務者の海外滞在期間
5. 海外勤務者の住宅借入金等特別控除
6. １年未満の短期間の海外勤務者
7. 海外勤務が途中で延長・短縮されたら
8. 海外勤務者の帰宅旅費の課税
9. 海外勤務者に支給する退職金
10. 役員である者の海外勤務の特殊性

Ⅴ 外国人労働者と我が国の社会保険　
1. 外国人労働者を雇用する場合の注意事項全般
2. 外国人労働者を日本で雇用する場合の保険
3. 外国人労働者が本国に帰国する場合の保険

Ⅵ よくある疑問Ｑ＆Ａ

パンフレットは、以下をご覧ください。
http://www.noma.or.jp/PDF/12286kaishaho.pdf　

詳細は、一般財団法人　日本経営協会まで
http://www.noma.or.jp/cgi-bin/perl/_wgetSemi.pl?SEMINO=30012286&P=