海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー

　１．海外勤務者の労務管理
（１）海外出向・出張がある会社がまず準備するべきこと
（２）出向命令と労働者派遣は違う
（３）系列企業間の出向命令
（４）海外出向者との雇用契約書
（５）労働契約法と海外出向命令
（６）就業規則の効果範囲
（７）在籍出向と移籍出向の違い
（８）役員である者の海外出向について
（９）海外勤務者に対する赴任前の説明事項
（10）海外勤務者と企業の安全配慮義務
（11）出向者の復帰時の注意事項
（12）転籍先企業との労働契約
（13）中国における労務管理の注意点
（14）インドネシアにおける労務管理の注意点

２．海外勤務者の給与の決め方
（１）海外勤務者の給与の考え方
（２）海外勤務における各手当の内容
（３）海外での住宅・教育・医療の費用
（４）海外赴任から帰任までのその他の手当や費用について
（５）海外勤務規程の作成方法

３．海外勤務者の社会保険
（１）日本の社会保障制度のしくみ
（２）海外勤務者の医療保険と海外旅行傷害
・保険の有効活用
（３）海外勤務者の年金と社会保険と社会保障協定
（４）海外勤務が決定した者の雇用保険
（５）海外勤務が決定した者と帯同する家族の雇用保険
（６）海外子会社の外国人従業員の日本国内への異動
（７）海外勤務者の労災保険の知識
（８）海外出向する40歳以上の者の介護保険の考え方

４．海外勤務者の税務
（１）所得税とは
（２）年末調整の意味
（３）年末調整では控除できない控除項目
（４）居住者・非居住者の概念
（５）出国年の年末調整
（６）出国後の報酬支払いがある場合
（７）出国者と納税管理人
（８）帰国後の所得税
（９）海外勤務者の海外滞在年数の変更と税務
（10）海外勤務者の帰宅旅費は課税されるか
（11）特殊な事例

５．外国人労働者の受け入れ
（１）入管法改正の背景
（２）外国人労働者の新しい雇用ルール
（３）外国人労働者の日本での社会保険
（４）健康保険に加入、厚生年金保険に未加入？
（５）外国人労働者の日本国内での税務
詳細は、一般財団法人　日本経営協会まで。
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