絶対にやってはいけない会社の人事

Ⅰ やってはいけない制度導入
１．やってはいけない”年俸制導入”
２．やってはいけない”時間管理逃避”
３．やってはいけない”定期昇給”
４．やってはいけない”等級制度の滞留年数”
５．やってはいけない”甘すぎる特別休暇”
６．やってはいけない”退職後の賞与支払い”
７．やってはいけない”単純な期間按分賞与”
８．やってはいけない”性別によるコース別人事管理”

Ⅱ やってはいけない社員採用
１．やってはいけない”とりあえず本採用”
２．やってはいけない”役員紹介採用”
３．やってはいけない”コミュニケーション不足”

Ⅲ やってはいけない管理職教育
１．やってはいけない”パワーハラスメント”
２．やってはいけない”その質問”
３．やってはいけない”役員の「解雇宣言」”
４．やってはいけない”ＣＳを無視したＥＳ導入”

パンフレットは、以下をご覧ください。
http://www.hri105.co.jp/seminar/140829_01/140829.pdf

お問合せは、
http://www.hri105.co.jp/seminar/140829_01/index.html
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