給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは

Ⅱ．給与計算のしくみ
１．給与明細からわかる給与計算業務
２．給与計算のしくみと流れ

Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の基礎知識
（正しい総支給額の計算方法）
１．給与とは何か
２．自社の給与と就業規則
３．賃金支払いの５原則
４．時間外労働・休日労働の手当
５．通勤手当の取扱い（各法の異なる扱い）
６．欠勤・遅刻等の扱い
７．端数の処理の扱い

Ⅳ．給与計算と社会保険料
（正しい控除額の計算１）
１．社会保険の種類
２．社会保険に加入する人・しない人
３．保険料徴収のしくみ
４．健康保険・厚生年金の保険料控除額
５．雇用保険の保険料控除額
６．給与から社会保険料を徴収する際の注意点
７．健康保険・厚生年金の標準報酬月額の算定と決定方法
８．雇用保険・労災保険の申告と納付

Ⅴ．給与計算と所得税・住民税
（正しい控除額の計算２）
１．課税所得と非課税所得
２．源泉徴収税額表
３．扶養等控除の種類と扶養親族等の算定
４．所得税の控除と納付のしくみ
５．住民税の控除と納付のしくみ

Ⅵ．給与計算の演習

Ⅶ．賞与計算のしくみ
１．自社の賞与と就業規則
２．賞与から社会保険料を控除する際の注意点
３．賞与から所得税を控除する際の注意点

Ⅷ．賞与計算の演習

Ⅸ．給与計算業務のフローとチェックポイント
１．間違えない給与計算の業務フロー
２．給与支給・控除項目別のチェックポイント
３．間違えない賞与計算の業務フロー
４．賞与支給・控除項目別のチェックポイント
５．年間業務フローとチェックポイント

パンフレットは、以下をご覧ください。
https://p-support.pronexus.co.jp/home/files/open/20140715b.pdf

詳細・お申込みは、
https://p-support.pronexus.co.jp/SeminarDetail.aspx?sid=2147&lid=1&count=0&lec=0