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2022.10.04(火)
東京
【オンライン同時開催】総務担当者向け基礎実務講座
Ⅰ．近代的な総務部の機能とは何か Ⅱ．担当者として期待される役割とは何か １．会社の運営サポート ２．総務部門の業務範囲 ３．総務の仕事に対する受け止められ方…
- 総務
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2022.10.03(月)
オンライン
【オンラインセミナー】企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）経営戦略と人事労務 2）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 1）募集・選考・採用・試用期間の留意点 2）…
- 人事・労務
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2022.10.03(月)
東京
【オンライン同時開催】メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対…
１. 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 （３）メンタルヘルス対策の優先順位（予防重視） …
- メンタルヘルス
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2022.10.03(月)
オンライン
【オンラインセミナー】派遣元として「こんなとき、どうする？」
Ⅰ．労働者派遣法に関する基礎知識 ① はじめに（現状の労働者派遣の市場感） ② 労働者派遣の意義、目的、特色 ③ 労働者派遣法の改正状況 Ⅱ．労働者派遣事業を…
- その他
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2022.10.03(月)
オンライン
【オンラインセミナー】人事部門が行う労務監査の進め方
Ⅰ．労務監査とは 1）労務監査がなぜ必要か 2）労務監査の対象項目（経営労務３大リスク） Ⅱ．会社規程類等の監査 法定の必要記載事項の有無等 1）雇用契約書 …
- 労務監査
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2022.09.26(月)
オンライン
【オンラインセミナー】育児・介護休業法の改正ポイントと実務対応の…
１． 2022年10月改正の全体像 ２． 出生時育児休業 （１）制度概要 （２）取得対象者 ・有期雇用者、労使協定により対象外となる者 （３）休業の申出期限と…
- 社会保険・労働保険
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2022.09.15(木)
オンライン
【オンラインセミナー】総務部門の役割と機能強化のすすめ方
１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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2022.09.15(木)
オンライン
【Webゼミ】１日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の…
- 給与計算
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2022.09.05(月)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】事例で学ぶ 労務管理の実務対応
１．賃金の実務 １）賃金の精算（過払、合意相殺）、差押え、減給 ２）定年再雇用者の待遇 ３）トラブルを回避する賃金制度の運用（給与・賞与制度の在り方、人事評価…
- その他
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2022.09.02(金)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と…
Ⅰ．公的制度の全体像 １．出産・育児・介護に関する雇用問題とは ２．公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ．出産に関する手続 １．産前産後休業の対象者 ２．社会保険料…
- 社会保険・労働保険
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2022.08.24(水)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務…
１．海外勤務にあたっての予備知識 （1）海外拠点の種類 （2）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （3）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 …
- 海外勤務者
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2022.08.22(月)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】労働時間等の管理と労務管理の実務
１．労働時間と労務管理 １）労働時間の原則と例外 ２）労働時間と判断される時間とは（出張、呼出、移動時間、自己啓発、着替え・片付け等） ３）２つの労働時間の把…
- 人事・労務
