-
【オンラインセミナー】「労働者派遣」派遣先として「こんなとき、ど…
Ⅰ. 労働者派遣法に関する基礎知識 ① はじめに(現状の労働者派遣の市場感) ② 労働者派遣の意義、目的、特色 ③ 労働者派遣法の改正状況 Ⅱ. 派遣労働者受…
- その他
-
【オンライン同時開催】社員に説明する年金・保険制度のポイント
Ⅰ.おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント 1.年金・保険制度の全体像 2.年金・保険制度に加入できる人・できない人 3.定年再雇用と年金・保険制度…
- 社会保険・労働保険
-
【オンライン同時開催】採用から退職までの実務
1.労働関係法の体系 2.労働契約に伴う会社と従業員の権利・義務 3.就業規則の有効性と労務管理上絶対に規定すること 4.募集・採用 1)募集・採用に関する法…
- 人事・労務
-
【オンライン同時開催】10月から変わる育休の制度と実務対応
1.2022年10月改正の概要 2.出生時育児休業 1)制度概要 2)取得対象者(有期雇用者と労使協定) 3)制度の仕様を決める ①法令通りか・柔軟な制度か …
- 社会保険・労働保険
-
【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務
1.給与計算業務と担当者の役割 1)給与計算業務とは 2)給与明細からわかる給与計算業務 3)給与計算担当者の役割 2.給与計算の基礎知識 1)…
- 給与計算
-
【オンラインセミナー】メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応
1. 企業とメンタルヘルス対策 2.メンタルヘルスの基礎知識 3.リモートワーク等におけるストレスの原因と対策 (1)OnとOff…
- メンタルヘルス
-
【オンラインセミナー】労務監査のすすめ方実務講座
1.労務監査とは 2.会社規程類の監査 (1)就業規則の確認 (2)各種諸規程の確認 (3)雇用契約書(労働条件通知書) (4)労使協定の確認 (5)法定…
- 労務監査
-
【オンライン同時開催】会社の人事2
Ⅰ.やってはいけない人事制度 ⑴ やってはいけない 「働き方(型)の評価」 ⑵ やってはいけない 「限定正社員の運用」 ⑶ やってはいけない 「実態が反映され…
- 人事・労務
-
【オンライン同時開催】人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知…
- 人事・労務
-
【オンライン同時開催】病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる…
1.労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 (1)労働時間法制の動向と労働基準監督署 (2)事務管理者・現場管理者の役割 (3)病院・医療機関の現状 2…
- 人事・労務
-
【オンライン同時開催】メンタル不調社員への初期対応と休職・復職の…
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位(予防重視) 2.メンタル…
- メンタルヘルス
-
労働時間管理実務セミナー
1.労働時間の基礎知識 (1)労働時間とは (2)労働時間の適正把握のためのガイドライン (3)労働安全衛生法による労働時間の把握義務 2.労働時間と時間外・…
- 人事・労務