セミナー情報

トムズセミナー

午前の部（10：00～12：00） ①やってはいけない「明日から辞めたいこんな“会社のルール”」 会社にはいつの間にか、その会社独自のルールが出来上がるもので…

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パート、契約・派遣社員etc.　非正規社員を活かす雇用管理

・法改正の内容とは ・実務への影響とその対応策 ・無期労働契約への転換 ・正社員登用への道　など   お問合せは、エヌ・ジェイ出版販売株式会社 ht…

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ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント

１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …

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ストレスチェック制度義務化の対応策と実務ポイント＜半日＞

1．ストレスチェック制度の概要 １）対象となる事業主 ２）ストレスチェック制度の全体像 ３）各プロセスのポイントと注意点 ４）実施前に準備すべき事項 （基本方…

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マイナンバー制度で変わる人事部門の業務プロセスと留意点

1．マイナンバー制度の重要ポイント総復習 （1）制度概要 （2）取得から廃棄までの留意点 （3）個人情報保護法との関係と違い 　 2．人事部門が準備すべき事項…

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ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント

１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …

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マイナンバー制度に伴う人事・総務業務の最終チェック

１．今からでも間に合うマイナンバー制度の再確認   １）マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）とは  ２）マイナンバー制度による企業への…

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ストレスチェック制度義務化への対応と実務のポイント 第2回

1．ストレスチェック制度の概要 （1）対象となる事業主 （2）ストレスチェック制度の全体像 （3）各プロセスのポイントと注意点 （4）実施前に準備すべき事項 …

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ストレスチェック制度義務化の対応策と実務ポイント（半日）

１．ストレスチェック制度の概要 １）対象となる事業主 ２）ストレスチェック制度の全体像 ３）各プロセスのポイントと注意点 ４）実施前に準備すべき事項 （基本方…

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改正派遣法への対応と実務のポイント

1．改正派遣法（案）の概要 （1）改正法の目的 （2）派遣事業の許可制 （3）派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ （4）新たな派遣期間の規制 （事業所単位、…

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ストレスチェック制度義務化への対応と実務のポイント

1．ストレスチェック制度の概要 （1）対象となる事業主 （2）ストレスチェック制度の全体像 （3）各プロセスのポイントと注意点 （4）実施前に準備すべき事項 …

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マイナンバ-制度への実務対応のポイント～人事総務部門を中心に～

１．マイナンバー制度の概要  （１）マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）とは （２）マイナンバー法の取得・保管・廃棄 （３）個人情報保護法との関係 (４)…

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