セミナー情報

【オンライン同時開催】病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる…

１．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 ２…

• 人事・労務

労働時間管理実務セミナー

１．労働時間の基礎知識 （１）労働時間とは （２）労働時間の適正把握のためのガイドライン （３）労働安全衛生法による労働時間の把握義務 ２．労働時間と時間外・…

• 人事・労務

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点　　　　　　　　　　【オン…

１．緊急時の労務管理 1）休業時の賃金・休業手当の支給 2）自宅待機・在宅勤務の方法 3）交通機関の都合による遅刻または欠勤 4）派遣労働者への対応と注意点 …

• 人事・労務

企業を支える人事・労務部門の基礎実務【オンラインセミナー】

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1）社会と就業意識の変化 2）経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退職の実務 1）募集・選考・採…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 2）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

労働時間管理実務セミナー

１．労働時間とは （1）労働時間・休憩時間・拘束時間 （2）労働時間の把握に関するガイドライン （3）労働安全衛生法による労働時間の把握義務 ２．時間外労働と…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない会社の人事

1．やってはいけない賃金制度 ・　やってはいけない「定期昇給」 ・　やってはいけない「年俸制導入」 ・　やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・　やって…

• 人事・労務

生産性を上げる労働時間削減のポイント

Ⅰ.なぜ時間外労働削減に取り組まなければならないのか １．社会的な背景 ２．企業の経営課題 ３．中小企業は2023年４月から月60時間超の割増が50％以上に …

• 人事・労務

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退職の実務 …

• 人事・労務

労働時間管理実務セミナー

１．労働時間とは （1）労働時間・休憩時間・拘束時間 （2）労働時間の把握に関するガイドライン （3）労働安全衛生法による労働時間の把握義務   ２…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考…

• 人事・労務