セミナー情報

定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

• 定年退職者

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

• 定年退職者

高齢者再雇用における制度設計・処遇の留意点

Ⅰ．知っておくべき高年齢者雇用に関する法令関係 １．定年に関する高年齢者雇用安定法 ２．６０歳以降の処遇と関連する厚生年金と雇用保険 ３．有期契約に関する労働…

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定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計

１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １）改正内容のポイント復習 ２）高齢者雇用の実態   ２．これからの高齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高…

• 定年退職者

60歳以降の継続雇用制度導入時のポイント

１. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高年齢社員雇用の実態 ・雇用形態　　　・仕事　　　・給与 ・賞与・退職金　・人事…

• 定年退職者

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～   １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くこと…

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定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

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定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計

１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １）改正内容のポイント復習 ２）高齢者雇用の実態   ２．これからの高齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高…

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60歳以降の継続雇用制度導入時のポイント

１. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高年齢社員雇用の実態 ・雇用形態 ・仕事 ・給与 ・賞与・退職金 ・人事評価 ・…

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定年延長・再雇用社員の労務管理と評価・賃金設計

１．高年齢者雇用の企業動向 １）現行法の復習 ２）高年齢者雇用の実態   ２．これからの高年齢者の人事制度 １）雇用が目的化した高年齢者雇用の弊害と…

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定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…

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60歳以降の継続雇用における人事制度・労務管理のポイント

１. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高年齢社員雇用の実態 ・雇用形態　　　・仕事　　　・給与 ・賞与・退職金　・人事…

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