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就業規則の見直しと整備のポイント
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)就業規則の適用範囲とは 4)周知義務とは 5)企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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1日でわかる!年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)所得税とは (2)給与所得とは 1)給与収入と給与所得 2)給与所得となるもの・ならないもの (3)給与計算と所得税 1)…
- 年末調整
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海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)海外拠点の種類 (3)出張・出向・転籍・現地採用の雇用契約と労務管理 ・労…
- 海外勤務者
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中堅・中小企業の「総務の仕事12ヵ月」
1.新しい総務部の機能と担当者の役割 1)近代的な総務部の機能とは何か 2)担当者として期待される役割とは何か 3)総務がする法律改正への対応 2.月別の総務…
- 総務
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企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ.これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3)人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ.採用・異動・退職の実務 …
- 人事・労務
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労務監査の手法
Ⅰ.労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 …
- 労務監査
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給与計算の基本と実務
【1】会社が求める給与計算の担当者とは 1.給与計算業務とは 2.給与計算講座での目標 3.会社が求める頼れる担当者とは 4.必要な周辺知識 【2】給与計算の…
- 給与計算
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総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー
1.総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2)海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…
- 海外勤務者
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社会保険の実務 重要ポイント総点検
1.社会保険の基礎知識 1)社会保険制度の全体像 2)社会保険の適用窓口について 3)健康保険のしくみ 4)厚生年金保険のしくみ 5)雇用保険のしくみ 6)労…
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人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…
Ⅰ.おさえておきたい社会保険・雇用保険制度のポイント 1.年金・保険制度の全体像 2.年金・保険制度に加入できる人・できない人 3.退職後に加入する年金・保険…
- 社会保険・労働保険
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海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)海外拠点の種類 (3)出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約の関係 (4)出…
- 海外勤務者