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1日でマスターする給与計算の仕組みと実務
Ⅰ.会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ.給与計算のしくみ 1.給与明細からわかる給与計算業務 2.給与計算のしくみと流れ Ⅲ.給…
- 給与計算
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労働時間管理実務セミナー
1.労働時間とは (1)労働時間・休憩時間・拘束時間 (2)労働時間の把握に関するガイドライン (3)労働安全衛生法による労働時間の把握義務 2…
- 人事・労務
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基…
- 人事・労務
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出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務
Ⅰ.公的制度の全体像 1.出産・育児・介護に関する雇用問題とは 2.公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ.出産に関する手続 1.産前産後休業の対象者 …
- 社会保険・労働保険
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働き方改革関連法への実務対応
1.法改正の概要と施行時期 2.長時間労働の抑制策への実務対応 (1)時間外労働の上限規制の内容 (2)適用除外業種の取扱は (3)新36協定の…
- 働き方改革
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考…
- 人事・労務
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人事・労務の基礎知識
1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知識 1)選考基…
- 人事・労務
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「人事・労務の基礎知識」
(1) ・採用 ・雇用 ・賃金、評価制度 ・法改正に対応した労働時間管理、残業問題 ・育児介護休業等の基礎知識 (2) ・同一労働同一賃金 ・パワハラの法制化…
- 人事・労務
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給与計算の基本と実務
【1】会社が求める給与計算の担当者とは 1.給与計算業務とは 2.給与計算講座での目標 3.会社が求める頼れる担当者とは 4.必要な周辺知識 【2】給与計算の…
- 給与計算
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総務の基本知識・スキルマスター講座
Ⅰ.総務 1.総務とは 2.総務の特徴と心掛け Ⅱ.総務の年間スケジュール Ⅲ.総務部門に求められる資質 1.結果処理型から未来展望型へ 2.会社の基本理念を…
- 総務
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わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ
Ⅰ 社会保険・労働保険制度の動向 1近年における主な改正点 Ⅱ 社会保険制度の仕組みと基本的な手続き 1社会保険の種類と行政窓口 2会社で行う社…
- 社会保険・労働保険
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コロナ第2波に備えた 労務対応と社会保険・労働保険の重要実務
◆人事・労務対策編 1.新型コロナウイルス感染症と労務対応 (従業員や家族の罹患、休業と自宅待機、休業手当、安全配慮義務等) 2.感染防止対策になる働き方とは…
- 社会保険・労働保険