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社会保険の実務入門
Ⅰ.社会保険・労働保険制度の動向 1.近年における主な改正点 Ⅱ.社会保険制度の仕組みと基本的な手続き 1.社会保険の種類と行政窓口 2.会社で…
- 社会保険・労働保険
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人事・労務実務の基礎講座
1.社会の変化と人事部門の役割 ・人事部門の重要性 ・経営戦略と人事・労務 2.採用・選考の基礎知識 ・募集時の基礎知識 ・採用面接で注意すべき…
- 人事・労務
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ハラスメントに関する就業規則・社内マニュアルの整備と再構築
1.パワーハラスメントへの対応 1)パワーハラスメントの定義と内容 ●優越的な関係を背景とした言動 ●業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ●労働者の就業…
- ハラスメント
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定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識
【1】はじめに~定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと~ 1.法改正の最新動向とこれからの働き方 1)高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる? 2…
- 定年退職者
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『よくわかる総務の基本と実務』
Ⅰ.総務とは 1.総務部門の果たすべき役割 (1)総務が会社を創り、会社を守る (2)総務が会社の司令塔 2.総務部員としての心構え (1)総務は会社の顔 (…
- 総務
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『総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」…
1.人事・労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の…
- 人事・労務
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人事担当者の基本実務
Ⅰ.これから人事部門の役割 1.社会と就業意識の変化 2.経営戦略と人事労務 3.人事部門の守備範囲と関係法令 Ⅱ.人事制度に関する基礎知識 1.人事制度の目…
- 人事・労務
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社会保険の実務 重要ポイント総点検
1.社会保険の基礎知識 1)社会保険制度の全体像 2)社会保険の適用窓口について 3)健康保険のしくみ 4)厚生年金保険のしくみ 5)雇用保険のしくみ 6)労…
- 社会保険・労働保険
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中小企業の総務の仕事12か月
1.新しい総務部の機能と担当者の役割 ・近代的な総務部の機能とは何か ・担当者として期待される役割とは何か ・総務がする法律改正への対応(残業規制や働き方改革…
- 総務
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絶対にやってはいけない「会社の人事」
1.やってはいけない賃金制度 1)トラブルになりやすい「固定残業制」 2)不適切な「年俸制導入」 3)管理されない「本人まかせの時間外手当」 4)勤続の長さだ…
- 人事・労務
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多様な働き方を実現する社内制度のつくり方
■多様な働き方が求められる背景 1)働き方改革の概要と企業が取組むべき内容 2)働き方改革は経営課題 ■多様な働き方による時間外労働の上限規制対…
- 働き方改革
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絶対にやってはいけない「会社の人事」
1.やってはいけない賃金制度 1)トラブルになりやすい「固定残業制」 2)不適切な「年俸制導入」 3)管理されない「本人まかせの時間外手当」 4)勤続の長さだ…
- 人事・労務