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海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (2)海外拠点の種類 (3)出張・出向・転籍・現地採用の雇用契約と労務管理 ・労…
- 海外勤務者
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わかりやすい社会保険・労働保険のしくみ
Ⅰ.社会保険制度の仕組みと基本的な手続き 1.社会保険の種類と行政窓口 2.会社で行う社会保険手続きの範囲 3.健康保険制度の概要 4.国民年金・厚生年金保険…
- 社会保険・労働保険
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「働き方改革」を進めるこれからの人事労務管理
1.「働き方改革」とは何か 1)働き方改革の背景 2)働き方実行計画の概要と企業に求められる対応 3)働き方改革はこれからの経営課題 2.長時間…
- 働き方改革
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労働時間管理実務セミナー
1.労働時間とは (1)労働時間・休憩時間・拘束時間 (2)労働時間の把握 ・労基法のガイドライン ・安衛法の客観的な把握義務(2019.4改正) (3)移動…
- 人事・労務
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メンタル疾患社員の休職・復職の実務対応
1. 企業とメンタルヘルス対策 (1)メンタルヘルス対策の必要性 (2)メンタルヘルス対策と経営 (3)メンタルヘルス対策の優先順位 2.メンタ…
- メンタルヘルス
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労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは 1.労務監査がなぜ必要か 2.労務監査の目的と効果 3.法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4.労務監査の対象項目 Ⅱ 会…
- 労務監査
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改正 配偶者控除・配偶者特別控除のポイント
Ⅰ.改正のポイント 1.配偶者控除と配偶者特別控除とは 2.給与所得者本人の所得要件 3.配偶者控除の控除額見直し 4.配偶者特別控除の対象となる配偶者の所得…
- 法改正
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海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2)海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向命…
- 海外勤務者
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中堅・中小企業のための『総務の12ヶ月』
第1部 新しい総務部の機能と役割 1.近代的な総務部の機能とは何か 2.総務部が考慮すべき新規項目 (1)情報管理業務(マイナンバー、個人情報…
- 総務
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出産・育児・介護をめぐる 法律・公的支援と各種手続きの実務
Ⅰ.公的制度の全体像 1.出産・育児・介護に関する雇用問題とは 2.公的制度の概要と手続の流れ Ⅱ.出産に関する手続 1.産前産後休業の対象者 …
- 社会保険・労働保険
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中堅・中小企業の「総務の仕事12ヶ月」
1.新しい総務部の機能と担当者の役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)担当者として期待される役割とは何か (3)総務がする法律改正への対応 &nbs…
- 総務
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総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」
1.人事・労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 (1)社会の変化に対応する人事部門の重要性 (2)人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の…
- 人事・労務