セミナー情報

定年者の継続雇用対応セミナー

１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （1）改正内容のﾎﾟｲﾝﾄ復習 （2）高年齢社員雇用の実態 ・雇用携帯　　　　・仕事　　　・給与 ・賞与・退職金　　・…

• 定年退職者

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～   １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くこと…

• 定年退職者

定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 　　　１）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる…

• 定年退職者

60歳以降の継続雇用における人事制度・労務管理のポイント

１. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高年齢社員雇用の実態 　　・雇用形態　　　・仕事　　　　・給与 　　・賞与・退職…

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定年退職者に説明するための　年金・社会保険の基礎知識【午後】

【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 　１）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ …

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高齢者雇用をめぐる最新動向と労務管理の留意点

＜１＞年末調整のための予備知識 １．給与所得とは １）給与所得の対象となるもの ２）給与所得の対象とならないもの ３）給与規程との関連 ４）時間外手当・その他…

• 定年退職者

高齢者雇用の最新動向と労務管理の留意点

1． 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向  （1） 改正内容のポイント復習  （2） 高齢者雇用の実態   [1]雇用…

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再雇用・定年をめぐるトラブル防止と高齢者雇用の最新動向

Ⅰ．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 1.改正内容のポイント復習 2.高齢者雇用の実態 Ⅱ．これからの高齢者の人事制度 1.雇用が目的化した高齢者雇用の弊害…

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人事研究会　企業を強化するために多様な人材を活かす 　第3回目　…

１：講義　「これからはじめる高齢社（職）員の活性化」 ＜13：30～14：30＞ トムズコンサルタント㈱　代表取締役　河西　知一 （1）原則65歳までの雇用義…

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高齢者雇用の最新動向と労務管理の留意点

１．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 1）改正内容のポイント復習 2）高齢者雇用の実態 1. 雇用形態 2. 仕事 3. 給与 4. 賞与・退職金 5. 人…

• 定年退職者

高齢者雇用をめぐる最新動向と労務管理の留意点

1. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （１）改正内容のポイント復習 （２）高齢者雇用の実態 ①雇用形態 ②仕事 ③給与 ④賞与・退職金 ⑤人事評価 ⑥福利…

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定年前に知っておきたい年金・社会保険の知識【午後】

【１】定年退職を迎えるにあたって １．法改正の最新動向とこれからの働き方 　１）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ 　２）年金はいつからもら…

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