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2019.02.15(金)
東京
メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…
- メンタルヘルス
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2019.02.08(金)
東京
「労働関係法改正」ポイント総チェック講座
1.2019年度施行 法律改正一覧の点検 2.長時間労働の抑制策への実務対応 1）時間外労働の上限規制の内容 2）適用除外業種の取扱は 3）新3…
- 働き方改革
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2019.02.06(水)
東京
待ったなし!2019年春から段階的に施行 働き方改革関連法への実…
１．今後予定される法改正の概要 ２．長時間労働の抑制策への実務対応 （１）時間外労働の上限規制の内容 （２）適用除外業種の取扱は （３）新36協…
- 働き方改革
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2019.02.05(火)
その他
絶対にやってはいけない会社の人事
Ⅰ．やってはいけない賃金制度 ・ やってはいけない「定期昇給」 ・ やってはいけない「年俸制導入」 ・ やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ・ やって…
- 人事・労務
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2019.01.25(金)
その他
中堅・中小企業のための総務の１２か月
１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（働き方…
- 総務
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2019.01.17(木)
名古屋
労務監査の実務と進め方
Ⅰ 労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目 Ⅱ 会…
- 労務監査
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2018.11.30(金)
大阪
総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー
１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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2018.11.28(水)
名古屋
総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方
１．総務が会社の中心でなければならない ⑴ 総務が会社の中心でなければならない ⑵ 情報は総務が発信する ⑶ 情報は総務に集約される ⑷ これからの総務とは …
- 総務
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2018.11.27(火)
東京
わかりやすい給与計算の進め方
１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算…
- 給与計算
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2018.11.15(木)
海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用の雇用契約と労務管理 ・労…
- 海外勤務者
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2018.11.14(水)
名古屋
１日でわかる！年末調整の実務
１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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2018.11.12(月)
定年退職者に説明するための年金・社会保険の基礎知識
【１】はじめに～定年前に考慮すべきこと・確認すべきこと～ １．法改正の最新動向とこれからの働き方 １）高年齢者雇用安定法改正で、いつまで働くことができる？ ２…
- 定年退職者
