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2024.02.16(金)
オンライン
その他
【オンライン同時開催】労働諸法令改正のポイント
1．労働条件通知書の明示事項追加 １）就業場所・業務の変更の範囲の明示 ２）有期労働契約者に対する明示事項 ２．裁量労働制の新たな手続き ３．自動車運転者の労…
- 法改正
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2024.02.15(木)
オンライン
【オンラインセミナー】「労働関係法改正」ポイント総チェック講座
１．労働条件明示事項の追加等 （１）改正の背景と改正概要 （２）適用される時期（いつからの契約が対象なのか） （３）就業場所・業務の変更範囲の明示 対象者、明…
- 法改正
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2024.02.08(木)
オンライン
【オンラインセミナー】ハラスメント問題への対応と防止のための実務
１．３つのハラスメントの定義と企業が講じるべき防止措置 ２．３つのハラスメントの判断基準と昨今の判例 ３．よくあるハラスメント相談事例 （１）何でもハラスメン…
- ハラスメント
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2024.02.02(金)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】総務担当者向け基礎実務講座
Ⅰ．会社における総務部の機能とは何か １．基本的な機能 ２．これから求められる機能 Ⅱ．担当者として期待される役割とは何か １．会社の運営サポート ２．総…
- 総務
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2024.01.26(金)
オンライン
その他
【オンライン同時開催】中堅・中小企業のための総務の１２か月
１.総務部の新しい機能・役割 ①近代的な総務部門の機能とは何か ②総務部が考慮すべき新しい対応業務（電子化推進、SDGｓ、働き方改革、健康経営等） ③総務部の…
- 総務
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2024.01.24(水)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】給与計算の基本と実務
１．給与計算業務の全体像 １）給与計算業務とは ２）給与計算講座での目標 ３）給与とは何か ４）賃金支払いの５原則 ５）必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組みと…
- 給与計算
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2024.01.23(火)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】「定年退職・再雇用・賃金処遇」対応実務講座
１．高年齢者雇用に関する法対応ポイント （１）65歳までの雇用確保措置（義務） （２）70歳までの就業確保措置（努力義務） ２．知っておくべき社会保険制度の仕…
- 定年退職者
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2024.01.17(水)
東京
オンライン
【オンライン同時開催】社会保険・労働保険の基本と実務
１．社会保険・労働保険制度の動向 １）近年における主な改正点 ２．社会保険制度の仕組みと基本的な手続き １）社会保険の種類と行政窓口 ２）会社で行う社会保険手…
- 社会保険・労働保険
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2024.01.15(月)
オンライン
【オンデマンドセミナー】職場間、企業間におけるハラスメント防止・…
Ⅰ．職場におけるハラスメント ① ハラスメントが発生した場合の企業リスク ② ハラスメントの種類 ③ 企業が雇用管理上講ずべき措置について ④ 雇用管理上講ず…
- ハラスメント
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2024.01.05(金)
オンライン
【オンデマンドセミナー】メンタル不調社員の休職・復職対応の実務
１．企業とメンタルヘルス対策 （1）メンタルヘルス対策の必要性 （2）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスと労務管理の基礎知識 （1）メンタルヘルス不…
- メンタルヘルス
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2023.12.05(火)
オンライン
【オンラインセミナー】労働時間管理・休日・休業等の基礎実務と運用…
Ⅰ．労働時間・休憩・休日 １．労働時間の基礎 （１）法定労働時間と所定労働時間 （２）労働時間の２つの把握義務（把握の仕方、自己申告制の留意点、副業・兼業の…
- 人事・労務
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2023.12.01(金)
オンライン
【オンデマンドセミナー】就業規則作成のポイントと 時代にあわせる…
１．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）周知義務とは ２．総則に関する規定 １）企業理念・社訓・モットーを就業規則…
- 就業規則
