セミナー情報

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会と就業意識の変化 2) 経営戦略と人事労務 3）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退職の実務 …

• 人事・労務

絶対にやってはいけない「会社の人事」

１．やってはいけない賃金制度 １）やってはいけない「年俸制導入」 ２）やってはいけない「本人まかせの時間外手当」 ３）やってはいけない「温情的評価」 ４）やっ…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 １）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基礎知…

• 人事・労務

今さら聞けない！ 病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応…

０．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 &…

• 人事・労務

人事・労務実務の基礎講座

１．社会の変化と人事部門の役割 ・人事部門の重要性 ・経営戦略と人事・労務   ２．採用・選考の基礎知識 ・募集時の基礎知識 ・採用面接で注意すべき…

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労働時間管理実務セミナー

1.労働時間とは （1）労働時間・休憩時間・拘束時間 （2）労働時間の把握 ・労基法のガイドライン ・安衛法の客観的な把握義務（2019.4改正） （3）移動…

• 人事・労務

総務・人事担当者が最低限知っておくべき「人事・労務の基礎知識」

１．人事・労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （1）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （2）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の…

• 人事・労務

人事担当者の基本実務

Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令   Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １…

• 人事・労務

今さら聞けない！ 病院・医療機関のための労働時間管理をめぐる対応…

０．労働時間管理をめぐる環境変化と労務リスク管理 （１）労働時間法制の動向と労働基準監督署 （２）事務管理者・現場管理者の役割 （３）病院・医療機関の現状 &…

• 人事・労務

絶対にやってはいけない「会社の人事」

１．やってはいけない賃金制度 1）トラブルになりやすい「固定残業制」 2）不適切な「年俸制導入」 3）管理されない「本人まかせの時間外手当」 4）勤続の長さだ…

• 人事・労務