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2017.02.23(木)
東京
第12回トムズ塾
１．セクハラ・パワハラ （1）セクハラ・パワハラの基礎 （2）事例研究 （3）防止策 （4）相談を受けた場合の対応 ２．マタニティハラスメント等…
- ハラスメント
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2017.02.17(金)
東京
メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル…
- メンタルヘルス
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2017.02.17(金)
東京
海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座
１．海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について ・…
- 海外勤務者
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2017.02.15(水)
東京
中小企業のための総務の仕事12か月
1．新しい総務部の機能と担当者の役割 1） 近代的な総務部の機能とは何か 2） 担当者として期待される役割とは何か 3） 総務がする法律改正への対応 &nbs…
- 総務
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2017.02.14(火)
東京
非正規労働者、有期雇用労働者の人事制度と法改正への対応
Ⅰ．非正規雇用の現状 １．非正規雇用者の種類と現状 Ⅱ．派遣労働者の課題と法改正 １．改正労働者派遣法と派遣先雇用管理への影響 Ⅲ…
- 法改正
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2017.02.02(木)
東京
海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）海外拠点の種類 3) 出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と海外出向…
- 海外勤務者
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2017.01.27(金)
東京
第11回トムズ塾
１．２年目のフォローアップ研修実施の意義 （1）２年目の社員がかかえる問題 ＊なぜ入社２年目に躓きが起こるのか ＊モチベーション喪失の理由 （2）…
- 人事・労務
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2017.01.25(水)
その他
中堅・中小企業のための総務の１２か月
１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（法令改…
- 総務
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2017.01.20(金)
大阪
メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…
- メンタルヘルス
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2016.12.06(火)
名古屋
海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の「労務管理」 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・…
- 海外勤務者
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2016.12.05(月)
大阪
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１．緊急時の社内体制整備のポイント （１）想定される緊急時（緊急的課題）とは （２）緊急時の社内最高決定機関のあり方 （３）自然災害等の安否確認と社内緊急連絡…
- その他
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2016.11.29(火)
大阪
総務部門の役割と機能強化のすすめ方
１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (…
- 総務
