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2016.02.17(水)
東京
メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応
１． 企業とメンタルヘルス対策 （１）メンタルヘルス対策の必要性 （２）メンタルヘルス対策と経営 ２．メンタルヘルスの基礎知識 （１）メンタル疾…
- メンタルヘルス
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2016.01.28(木)
東京
人事が知っておくべき！多様な雇用形態の労務管理
１．非正規雇用の現状と関係法令 1）非正規雇用者の種類と現状 2）最近の法改正概要 1.派遣法 2.パート労働法 3.労働契約法 4.高年齢者雇用安…
- 人事・労務
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2016.01.26(火)
その他
就業規則実務セミナー
１．就業規則作成の意義 1）会社発展のための就業規則 2）労働基準法と就業規則 3）就業規則の適用範囲とは 4）周知義務とは 5）企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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2016.01.21(木)
名古屋
就業規則の見直しと整備のポイント
1．就業規則作成の意義 １）会社発展のための就業規則 ２）労働基準法と就業規則 ３）就業規則の適用範囲とは ４）周知義務とは ５）企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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2016.01.19(火)
その他
中堅・中小企業のための総務の12か月
１．総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント（法令改…
- 総務
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2015.12.09(水)
東京
ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント
１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …
- 法改正
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2015.12.07(月)
名古屋
高齢者雇用をめぐる最新動向と労務管理の留意点
＜１＞年末調整のための予備知識 １．給与所得とは １）給与所得の対象となるもの ２）給与所得の対象とならないもの ３）給与規程との関連 ４）時間外手当・その他…
- 定年退職者
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2015.11.27(金)
大阪
総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー
１．総務が会社の中心でなければならない （１）総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの総…
- 総務
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2015.11.25(水)
東京
総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方
Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ １．総務こそが会社の将来を左右する ２．これからの総務担当者の心構え ３．外に出す仕事、出してはいけない仕事 …
- 総務
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2015.11.24(火)
名古屋
人事担当者の基本実務
Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １．人…
- 人事・労務
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2015.11.20(金)
東京
女性活躍を推進するための法律知識と人事制度設計のあり方
１．政府方針「30％目標」の背景と現状 ～なぜ、女性の活躍推進が上手くいかないのか～ ２．女性が活躍する企業の特性とは ３．「女性が働きやす…
- その他
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2015.11.19(木)
名古屋
海外勤務者の労務管理、 給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の「労務管理」 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・…
- 海外勤務者
