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2015.10.26(月)
東京
マイナンバー制度で変わる人事部門の業務プロセスと留意点
1．マイナンバー制度の重要ポイント総復習 （1）制度概要 （2）取得から廃棄までの留意点 （3）個人情報保護法との関係と違い 2．人事部門が準備すべき事項…
- 法改正
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2015.10.22(木)
大阪
総務部長・課長の戦略的役割と実務
１．総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの総…
- 総務
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2015.10.16(金)
大阪
メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応
１．メンタルヘルス対策の必要性 （１）メンタルヘルス対策はリスクマネジメント ①会社のリスクは想像以上に大きい ②組織の問題がメンタルヘルスに影響する （長時…
- メンタルヘルス
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2015.10.15(木)
東京
ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント
１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …
- 法改正
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2015.10.14(水)
高齢者雇用の最新動向と労務管理の留意点
1． 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 （1） 改正内容のポイント復習 （2） 高齢者雇用の実態 [1]雇用…
- 定年退職者
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2015.10.07(水)
東京
マイナンバー制度に伴う人事・総務業務の最終チェック
１．今からでも間に合うマイナンバー制度の再確認 １）マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）とは ２）マイナンバー制度による企業への…
- 法改正
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2015.10.06(火)
東京
トムズセミナー秋季
＜午前の部＞（10：00～12：10） ①やってはいけない「人事管理のミスマッチ」 人事ローテーションのミスマッチ、ポストと等級制度のアンバランス、いびつな …
- 人事・労務
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2015.10.01(木)
東京
ストレスチェック制度義務化への対応と実務のポイント 第2回
1．ストレスチェック制度の概要 （1）対象となる事業主 （2）ストレスチェック制度の全体像 （3）各プロセスのポイントと注意点 （4）実施前に準備すべき事項 …
- 法改正
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2015.09.29(火)
東京
緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点（半日）
1．緊急時の労務管理 1）休業時の賃金・休業手当の支給 2）自宅待機・在宅勤務の方法 3）交通機関の都合による遅刻または欠勤 4）派遣労働者への対応と注意点 …
- その他
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2015.09.18(金)
東京
ストレスチェック制度義務化の対応策と実務ポイント（半日）
１．ストレスチェック制度の概要 １）対象となる事業主 ２）ストレスチェック制度の全体像 ３）各プロセスのポイントと注意点 ４）実施前に準備すべき事項 （基本方…
- 法改正
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2015.09.14(月)
東京
企業を支える人事・労務部門の基礎実務
Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 Ⅱ．採用・異動・退…
- 人事・労務
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2015.09.11(金)
名古屋
戦略的総務部門の役割
１．総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの総…
- 総務
