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海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2)出向命令の注意点 3) 在籍出向と移籍出向の違い 4)海外出向者との雇用…
- 海外勤務者
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総務の12か月
1.総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント(法令改…
- 総務
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就業規則の見直しと整備のポイント
1.就業規則作成の意義 1)会社発展のための就業規則 2)労働基準法と就業規則 3)就業規則の適用範囲とは 4)周知義務とは 5)企業理念・社訓・モットーを就…
- 就業規則
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高齢者雇用の最新動向と労務管理の留意点
1.高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 1)改正内容のポイント復習 2)高齢者雇用の実態 1. 雇用形態 2. 仕事 3. 給与 4. 賞与・退職金 5. 人…
- 定年退職者
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高齢者雇用をめぐる最新動向と労務管理の留意点
1. 高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 (1)改正内容のポイント復習 (2)高齢者雇用の実態 ①雇用形態 ②仕事 ③給与 ④賞与・退職金 ⑤人事評価 ⑥福利…
- 定年退職者
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総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方
1.総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される (4)これからの総…
- 総務
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総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方
Ⅰ.もう一度、総務は会社のセンターとなれ 1.総務こそが会社の将来を左右する 2.これからの総務担当者の心構え 3.外に出す仕事、出してはいけない仕事 Ⅱ.時…
- 総務
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1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整
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1日でわかる年末調整の実務
1.年末調整のための予備知識 (1)給与所得とは 1)給与所得の対象となるもの 2)給与所得の対象とならないもの 3)非課税給与 4)現物給与 5)社会保険に…
- 年末調整