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総務・管理部門の役割と業務の具体的進め方
1.もう一度、総務は会社の中心に戻れ 1)総務こそが会社の将来を左右する 2)これからの総務担当者の心構え 3)外に出す仕事、出してはいけない仕事 4)組織の…
- 総務
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中堅・中小企業の総務の仕事12ヶ月
1.新しい総務部の機能と担当者の役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)担当者として期待される役割とは何か 2.月別の総務の仕事 【4月】 1)新年度…
- 総務
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社会保険の実務 重要ポイント総点検
1.社会保険の基礎知識 1)社会保険の種類について 2)社会保険の適用窓口について 3)社会保険(健康保険厚生年金)のしくみ 4)労働保険(雇用保険労災保険)…
- 社会保険・労働保険
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海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外出向・出張がある会社がまず準備するべきこと (2)出向命令と労働者派遣は違う (3)系列企業間の出向命令 (4)海外出向…
- 海外勤務者
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高年齢者の再雇用をめぐる実務とトラブル防止のポイント
Ⅰ 改正高年齢者雇用安定法 1.法改正のポイントとその対策 ①これからの60歳から65歳までの雇用 ②例外指針の運用上の留意点 ③従来の労使協定と再雇用者の限…
- 定年退職者
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海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務
Ⅰ 海外勤務者の労務管理 1. 海外勤務のある会社がまず準備すること 2. 海外出向者の雇用契約書 3. 就業規則の効果範囲 4. 在籍出向と移籍出向の違い …
- 海外勤務者
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メンタル疾患社(職)員の休職・復職の実務対応
1.メンタルヘルス対策の必要性 (1)メンタルヘルス対策はリスクマネジメント ①会社のリスクは想像以上に大きい ②組織の問題がメンタルヘルスに影響する (長時…
- メンタルヘルス
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海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座
1.海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について 2…
- 海外勤務者
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最新の労務トラブルと企業の対応策
1.退職時の問題 2.未払い残業問題 3.セクハラ、パワハラ問題 4.従業員の精神疾患 詳細は、 http://topl-kshien.com/seminar…
- 人事・労務
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海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2)出向命令の注意点 3) 海外出向者との雇用契約書 4)労基法・労働契約法と海外勤務 …
- 海外勤務者
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総務の12か月
1.総務部の新しい機能・役割とは何か ①総務部が考慮すべき新しい項目 ②総務部が考慮すべきリスク・マネジメント ③総務部が考慮すべき労務管理のポイント(法令改…
- 総務
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"ブラック企業"と言われないための人事労務対策
• 1.ブラック企業とは 1)ブラック企業の定義 ~誰がブラック企業を決めるのか 2)行政も使用し始めた言葉「ブラック企業」 ~もう長時間労働をさせてはいけな…
- 人事・労務