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2013.02.21(木)
東京
メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応
１．メンタルヘルス対策の必要性 （１）メンタルヘルス対策はリスクマネジメント （２）メンタルヘルスの基礎知識 （３）初期段階での対応 ２．休職制度 （１）休職…
- メンタルヘルス
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2013.02.19(火)
東京
海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座
１．海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ２．海外勤務者の給与の決め方 ・海外…
- 海外勤務者
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2013.02.13(水)
東京
モンスター社員への対応策
【モンスター社員事例と対応策】 （１）退職決定後 有給休暇と特別休暇の制度を悪用 （２）総合職でありながら配置転換を拒否 （３）退職後に時間外手当を請求する…
- 人事・労務
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2013.02.06(水)
東京
海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の労務管理 (１)海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと (２)海外出向者との雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 ２．海外勤務者の給与の…
- 海外勤務者
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2013.02.05(火)
東京
海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
１．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)出向命令の注意点 (３)海外出向者との雇用契約書 ２．海外勤務者の給与の決め方 (…
- 海外勤務者
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2013.01.25(金)
東京
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー
１．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 ２．海外勤務者の給与の決め方 (…
- 海外勤務者
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2013.01.24(木)
その他
中堅・中小企業のための総務の１２か月
１．総務部の新しい機能・役割とは何か （１）総務部が考慮すべき新しい項目 （２）総務部が考慮すべきリスク・マネジメント （３）総務部が考慮すべき労務管理のポイ…
- 総務
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2013.01.21(月)
大阪
総務部門を変革する部課長の役割
Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 Ⅱ．時代遅れの総務にならないために …
- 総務
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2012.12.20(木)
東京
改正労働契約法の要点と企業の実務対応
Ⅰ．労働契約法の改正内容 １． ５年超有期契約の無期契約転換とは （１） 無期契約となる要件 （２） いつから無期契約の申出ができるのか （３） いつから無期…
- 法改正
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2012.12.12(水)
東京
Ｈ．２５年度より改正の 定年退職・定年後再雇用対応セミナー
Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正 １．現在の制度内容 ２．改正内容の確認 ３．法改正の企業への影響 Ⅱ．具体的な法改正対応策と検討事項 １．対応すべき事項の整理 …
- 法改正
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2012.12.07(金)
名古屋
【新企画】 改正労働契約法の要点と企業の実務対応＜半日＞
Ⅰ．労働契約法の改正内容 １． ５年超有期契約の無期契約転換とは （１） 無期契約となる要件 （２） いつから無期契約の申出ができるのか （３） いつから無期…
- 法改正
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2012.12.06(木)
名古屋
人事・労務の基礎知識
１．人事労務管理とは （１）企業の人事部の役割 （２）コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への対応 ３．賃金体…
- 人事・労務
