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2012.10.03(水)
東京
〈午前の部〉①定年再雇用制度と人事制度の見直し
◆セミナープログラム◆ ①『定年再雇用制度と人事制度の見直し』（講師：小宮弘子） ～中高年活性化対策・若年層対策を含めた社員の「職務開発・能力開発・意識改革」…
- 人事・労務
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2012.09.28(金)
東京
いわゆる『モンスター社員』への対応と労務監査のポイント
１．実際にあった『モンスター社員』事例と企業がとるべき対応策 【実践編】 （１）退職決定後、有給休暇や特別休暇の制度を悪用し、残日数をすべて取得 したいと主張…
- 人事・労務
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2012.09.26(水)
東京
社会保険の実務 重要ポイント総点検
１．社会保険の基礎知識 （１）社会保険の種類について （２）社会保険の適用窓口について ２．社員採用時の手続き （１）社会保険に加入する人、しない人 （２）パ…
- 社会保険・労働保険
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2012.09.24(月)
東京
事業継続のための 緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点
１． 緊急時の労務管理 （１）休業時の賃金・休業手当の支給 （２）自宅待機・在宅勤務の方法 （３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 （４）計画停電への対処と…
- その他
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2012.09.19(水)
東京
総務部門を変革する部課長の役割
Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 Ⅱ．時代遅れの総務にならないために …
- 総務
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2012.09.11(火)
東京
労務監査の手法
Ⅰ． 労務監査とは （１）労務監査がなぜ必要か （２）労務監査の目的と効果 （３）法令順守、業務監査だけでは達成できない Ⅱ． 会社規程類の監査 （１）就業規…
- 労務監査
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2012.09.07(金)
名古屋
退職者に関する年金・保険・トラブル防止の基礎知識
１． 退職時の必要手続き （１）社会保険（健康保険・厚生年金） １．資格取得と資格喪失の基礎知識 ２．健康保険と国民健康保険 ３．厚生年金と国民年金 ４．高齢…
- 人事・労務
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2012.09.06(木)
名古屋
いま総務部課長が果たすべき役割
１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ２．時代…
- 総務
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2012.09.05(水)
名古屋
労務監査の実務と進め方
１．労務監査とは (１) 労務監査がなぜ必要か (２) 労務監査の目的と効果 (３) 法令順守、業務監査だけでは達成できない ２．会社規定類の監査 (１) 就…
- 労務監査
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2012.09.03(月)
東京
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務
１．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 ２．海外勤務者の給与の決め方 (…
- 海外勤務者
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2012.08.31(金)
東京
１日でマスターする 給与計算の仕組みと実務
Ⅰ． 会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ． 給与計算のしくみ （１）給与明細からわかる給与計算業務 （２）給与計算のしくみと流れ Ⅲ． 給与計算に必要な労働…
- 給与計算
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2012.08.29(水)
東京
定年退職・定年後再雇用対応セミナー
Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正情報 １．改正案の動向と見通し、その対策 ①安定法改正のポイント ②これからの６０歳から６５歳までの雇用 ２．定年到達者への対応 …
- 定年退職者
