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2012.08.03(金)
その他
モンスター社員への対応策
（１）退職決定後 有給休暇の残日数 （２）総合職の配置転換 （３）管理職の時間外手当 （４）破産宣告を受けた社員の社内貸付金・・・ （５）個人のブログで会社を…
- 人事・労務
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2012.07.27(金)
名古屋
海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー
Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 Ⅱ．海外勤務者の給与の決め方…
- 海外勤務者
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2012.07.24(火)
東京
海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
１．海外勤務者の労務管理 （１）海外勤務のある会社がまず準備すること （２）在籍出向と移籍出向の違い （３）役員である者の海外出向 ２．海外勤務者の給与の決め…
- 海外勤務者
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2012.07.18(水)
東京
人事・労務の基礎知識
１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への…
- 人事・労務
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2012.07.11(水)
その他
就業規則の見直しと整備のポイント
１． 就業規則作成の意義 （１） 会社発展のための就業規則 （２） 労働基準法と就業規則 ２． 最新の法改正内容と留意すべき労務管理上の重…
- 就業規則
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2012.07.06(金)
大阪
人事・労務の基礎知識
１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への…
- 人事・労務
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2012.07.06(金)
東京
リスクマネジメントとしての 職場におけるメンタルヘルス対策
Ⅰ．メンタルヘルス対策の必要性 （１）メンタルヘルス対策はリスクマネジメント （２）メンタルヘルスの基礎知識 （３）初期段階での対応 Ⅱ．休職制度 （１）…
- メンタルヘルス
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2012.07.04(水)
東京
海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座
1．海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について 2…
- 海外勤務者
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2012.07.03(火)
東京
海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント
１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）在籍出向と移籍出向との違い （３）役員である者の海外出向について （４）中…
- 海外勤務者
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2012.06.21(木)
その他
総務部門の変革と管理職に求められる役割
１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ２．時代遅れの総務にならないために …
- 総務
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2012.06.12(火)
名古屋
〈午前の部〉社会保険・労働保険の基礎知識 〈午後の部〉年金の基…
〈午前の部〉【社会保険・労働保険の基礎知識】 １． 社会保険の基礎知識 （１）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ （２）労働保険（雇用保険労災保険）のし…
- 社会保険・労働保険
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2012.06.07(木)
名古屋
就業規則の見直しと整備のポイント
１．就業規則作成の意義 （１）会社発展のための就業規則 （２）就業規則の適用範囲とは （３）企業理念、社訓、モットーを就業規則に記載するべし ２．最新の法…
- 就業規則
