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中堅・中小企業の総務の仕事12ヶ月
1.新しい総務部の機能と役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)総務部とリスク・マネジメント (3)総務部と労務管理 2.月別の総務の仕事 …
- 総務
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〈午前の部〉総務・管理部門の役割と業務の進め方 …
〈午前の部〉【総務・管理部門の役割と業務の進め方】 1.もう一度、総務は会社の中心に戻れ (1)総務こそが会社の将来を左右する (2)これからの総務担当者…
- 総務
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給与計算の実務ポイント
1. 給与計算の基本的なしくみ 2. 労働基準法と給与計算について 3. 毎月の給与計算の実務と年間スケジュール 4. 社会保険と…
- 給与計算
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絶対にやってはいけない会社の人事
1. やってはいけない制度導入 ~年俸制が柔軟なシステムであるとの勘違いが会社の賃金制度を破壊する (1)やってはいけない “年俸制導入” (2)やっては…
- 人事・労務
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第3回 社会保険の実務入門
Ⅰ.社会保険の担当者とは 1.会社が求める頼れる担当者とは 2.必要な周辺知識 Ⅱ.社会保険制度の仕組み 1.社会保険の種類と行政の窓口 2.会社で行う社…
- 社会保険・労働保険
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これだけは知っておきたい 総務部課長の役割
1. 会社のなかで総務が果たすべき役割とは 2. 総務部課長に求められるスキル&知識 3. 緊急時に総務に求められる対応と役割 4. …
- 総務
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海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー
Ⅰ.海外勤務者の労務管理 (1)海外勤務のある会社がまず準備すること (2)海外出向者の雇用契約書 (3)就業規則の効果範囲 Ⅱ.海外勤務者の給与の…
- 海外勤務者
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社会保険の実務 重要ポイント総点検
1.社会保険の基礎知識 (1)社会保険の種類について (2)社会保険の適用窓口について 2.社員採用時の手続き (1)社会保険に加入する人、しない人 (2)パ…
- 社会保険・労働保険
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社会保険の基礎知識と実務
1.社会保険の担当者とは 2.我が国の社会保険制度の仕組み 3.事例ごとの実務のポイント ①社員を採用したとき ②社員が出産するとき ③社員が病気にな…
- 社会保険・労働保険
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モンスター社員への対応策
【モンスター社員事例と対応策】 (1)退職決定後 有給休暇の残日数 (2)総合職の配置転換 (3)管理職の時間外手当 (4)破産宣告を受けた社員の社内貸付金…
- 人事・労務
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中堅・中小企業の総務の仕事12ヵ月
1.新しい総務部の機能と役割 (1)近代的な総務部の機能とは何か (2)総務部が考慮すべき新規項目 (3)総務部とリスク・マネジメント対策 (4)総務部と重点…
- 総務
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海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務
1.海外勤務者の労務管理 (1)海外勤務のある会社がまず準備すること (2)在籍出向と移籍出向の違い (3)役員である者の海外出向 2.海外勤務者の…
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