モンスター社員への対応策

【モンスター社員事例と対応策】 （１）退職決定後　有給休暇の残日数 （２）総合職の配置転換 （３）管理職の時間外手当 （４）破産宣告を受けた社員の社内貸付金・…

• 人事・労務

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外勤務のある会社がまず準備すること （２）在籍出向と移籍出向の違い （３）役員である者の海外出向 ２．海外勤務者の給与の決め…

• 海外勤務者

海外勤務者の労務管理・給与・社会保険・税務

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すること （２）役員である者の海外出向について ２．海外勤務者の給与の決め方 （１）海外での…

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中堅・中小企業のための総務のお仕事１２ヶ月

＜第一部＞      新しい総務部の機能と役割    Ⅰ．近代的な総務部の機能とは何か  Ⅱ．総務部が考慮すべき新規項目  Ⅲ．総務部とリスク・マネジメント対…

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは  （１）企業の人事部の役割 （２）コンプライアンス ２．採用・選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）採用者よりも不採用者への対応…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理とは  （１）企業の人事部の役割 （２）コンプライアンス ２．採用選考の基礎知識 （１）選考基準の明確化 （２）中途採用者への対応 ３．賃金体…

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中堅・中小企業の総務の仕事１２ヶ月

１．新しい総務部の機能と役割 （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）総務部が考慮すべき新規項目 （３）総務部とリスク・マネジメント対策 （４）総務部と重点…

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