海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）在籍出向と移籍出向との違い （３）役員である者の海外出向について （４）中…

• 海外勤務者

総務部門の変革と管理職に求められる役割

１．もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ２．時代遅れの総務にならないために …

• 総務

〈午前の部〉社会保険・労働保険の基礎知識　　〈午後の部〉年金の基…

〈午前の部〉【社会保険・労働保険の基礎知識】   １． 社会保険の基礎知識 （１）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ （２）労働保険（雇用保険労災保険）のし…

• 社会保険・労働保険

就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 （１）会社発展のための就業規則 （２）就業規則の適用範囲とは （３）企業理念、社訓、モットーを就業規則に記載するべし   ２．最新の法…

• 就業規則

中堅・中小企業の総務の仕事１２ヶ月

　１．新しい総務部の機能と役割 （１）近代的な総務部の機能とは何か （２）総務部とリスク・マネジメント （３）総務部と労務管理    ２．月別の総務の仕事 　…

• 総務

〈午前の部〉総務・管理部門の役割と業務の進め方　　　　　　　　　…

〈午前の部〉【総務・管理部門の役割と業務の進め方】   １．もう一度、総務は会社の中心に戻れ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）これからの総務担当者…

• 総務

給与計算の実務ポイント

１．   給与計算の基本的なしくみ   ２．   労働基準法と給与計算について   ３．   毎月の給与計算の実務と年間スケジュール   ４．   社会保険と…

• 給与計算

絶対にやってはいけない会社の人事

１．   やってはいけない制度導入 ～年俸制が柔軟なシステムであるとの勘違いが会社の賃金制度を破壊する （１）やってはいけない “年俸制導入” （２）やっては…

• 人事・労務

第３回　社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識   Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会社で行う社…

• 社会保険・労働保険

これだけは知っておきたい　総務部課長の役割

１．   会社のなかで総務が果たすべき役割とは   ２．   総務部課長に求められるスキル＆知識   ３．   緊急時に総務に求められる対応と役割   ４． …

• 総務

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 　(１)海外勤務のある会社がまず準備すること 　(２)海外出向者の雇用契約書 　(３)就業規則の効果範囲   Ⅱ．海外勤務者の給与の…

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社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 （１）社会保険の種類について （２）社会保険の適用窓口について ２．社員採用時の手続き （１）社会保険に加入する人、しない人 （２）パ…

• 社会保険・労働保険