社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…

• 社会保険・労働保険

海外勤務者の労務管理・給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の労務管理 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・ 在…

• 海外勤務者

いま総務部課長が果たすべき役割

１. もう一度、総務は会社のセンターとなれ （１）総務こそが会社の将来を左右する （２）これからの総務担当者の心構え （３）外に出す仕事、出してはいけない仕事…

• 総務

退職者に関する年金・保険・トラブル防止の基礎知識

１. 退職時の必要手続き （１）社会保険（健康保険・厚生年金） ①資格取得と資格喪失の基礎知識 ②資格喪失後の保険料徴収 ③退職後の医療保険制度の選択肢 ④任…

• 人事・労務

海外勤務者の労務管理・給与設計・社会保険・税務のポイント

【カリキュラム】 １．海外勤務者の労務管理 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則…

• 海外勤務者

労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 Ⅱ．会社規程…

• 労務監査

リスクは震災だけじゃない！事業継続計画と緊急時の労務管理

・事業継続計画（BCP）とは何か ・想定しておくべき「緊急時」の中身 ・BCPの具体的な策定方法 ・緊急事態に人事部門が対処すべき課題は？ ・休業時の賃金、緊…

• その他

戦略的総務部門の役割

1．総務が情報の中心でなければならない 1） 会社の将来を左右する総務部門の役割 2） 情報は総務が発信する 3） 情報は総務に集約される 4） これからの総…

• 総務

１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ Ⅲ．給与計算に必要な労働基準法等の…

• 給与計算

定年退職・再雇用制度の設計と運用

Ⅰ．高年齢者雇用安定法の改正 １．65歳までの雇用義務化の背景 ２．法改正内容のポイント ① 雇用対象者を限定できる仕組みの廃止 ② 経過措置による労使協定の…

• 定年退職者

就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 （１）会社発展のための就業規則 （２）労働基準法と就業規則 （３）就業規則の適用範囲とは （４）周知義務とは （５）企業理念・社訓・モ…

• 就業規則

複雑化する総務・人事の実務を習得！

１．人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 ２．採用・選考の基礎知識 （採ってはいけない人を採らない） （１）選考…

• 人事・労務