定年退職・再雇用のための実務セミナー

Ⅰ．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 １．改正内容のポイント復習 ２．高齢者雇用の実態 １）定年の定めと法改正対応 ２）雇用形態 ３）仕事 ４）給与 ５）人…

• 定年退職者

定年退職・再雇用のための実務セミナー

Ⅰ．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 　１．改正内容のポイント復習 　２．高齢者雇用の実態 　　　１）定年の定めと法改正対応 　　　２）雇用形態 　　　３）…

• 定年退職者

トムズセミナー秋季

午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座 ①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』 男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別となる範囲…

• 法改正

トムズセミナー秋季

午前の部（10：00～12：00）法改正対応講座 　 　①『パートタイム労働法、男女雇用機会均等法』 　　男女雇用機会均等法（平成26年7月施行）では間接差別…

• 人事・労務

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

１．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法 ２．採用・異動・退職の実務 1)…

• 人事・労務

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

１．これからの人事部門の役割 　1) 社会の変化 　2）就業意識の変化 　3) 経営戦略と人事労務 　4）人事部門の守備範囲と労働法 　 ２．採用・異動・退職…

• 人事・労務

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理 　１）休業時の賃金・休業手当の支給 　２）自宅待機・在宅勤務の方法 　３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 　４）派遣労働者への対応と…

• その他

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の労務管理 １）休業時の賃金・休業手当の支給 ２）自宅待機・在宅勤務の方法 ３）交通機関の都合による遅刻または欠勤 ４）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 　１）社会保険の種類について 　２）社会保険の適用窓口について 　３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ 　４）労働保険（雇用保険労…

• 社会保険・労働保険

労務監査の手法

１．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目 ２．会社規程…

• 労務監査

労務監査の手法

１．労務監査とは 　1) 労務監査がなぜ必要か 　2) 労務監査の目的と効果 　3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 　4) 労務監査の対象項目 　 …

• 労務監査

強い現場をつくる人事労務

「ブラック企業」のレッテルを貼られると企業のイメージダウンにつながることを含め業績に影響する可能性もあり、企業にとっては看過できない状況にある。 ただ「労働環…

• 人事・労務