就業規則の見直しと整備のポイント

１．就業規則作成の意義 1）会社発展のための就業規則 2）労働基準法と就業規則 3）就業規則の適用範囲とは 4）周知義務とは 5）企業理念・社訓・モットーを就…

• 就業規則

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備するべきこと （２）出向命令と労働者派遣は違う （３）系列企業間の出向命令 （４）海外出向者…

• 海外勤務者

人事・労務の基礎知識

１．人事部門の役割 ２．採用・選考の基礎知識 ①採用選考時の留意点 ②試用期間の運用 ③有期労働・派遣・請負 ④人事異動 など ３．賃金体系と評価制度 ①賃金…

• 人事・労務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の基礎知識 （…

• 人事・労務

総務・庶務の基本知識・スキルマスター講座

Ⅰ．総務・庶務部門の役割 １．総務こそが会社の将来を左右する ２．会社の基本理念を再確認・再構築する ３．これからの総務担当者の心構え ４．新しい時代における…

• 総務

人事・労務の基礎知識

１．人事労務管理をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令 ２．採用・選考の基礎知識 （…

• 人事・労務

海外赴任者の労務管理・給与・社会保険・税務講座

１． 海外勤務者の労務管理 ・海外出向・出張がある会社がまず準備すること ・就業規則の効果範囲 ・在籍出向と移籍出向の違い ・役員である者の海外出向について …

• 海外勤務者

人事・労務の基礎知識

1.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令 2.採用・選考の基礎知識 （１）…

• 人事・労務

人事賃金制度と労務管理のポイント

１．これからの高齢者の人事賃金制度 （１）雇用が目的化した高齢者雇用の弊害 （２）現役社員の人事賃金制度と分けて考えるか （３）会社は高齢者に何を求めるのか …

• 定年退職者

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者

労務監査の実務と進め方

Ⅰ　労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目 Ⅱ　会社規程類の監査…

• 労務監査

管理職だからこそ必要な労務管理研修のご提案

①管理職とはなんだ　 管理職は観察すべき部下のいる人たちのことです。 ところが 管理職も多くの仕事をこなさなければなりません。　部下を 見ることのできない管理…

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