メンタル疾患社（職）員の休職・復職の実務対応

１．メンタルヘルス対策の必要性 （１）メンタルヘルス対策はリスクマネジメント ①会社のリスクは想像以上に大きい ②組織の問題がメンタルヘルスに影響する （長時…

• メンタルヘルス

再雇用・定年をめぐるトラブル防止と高齢者雇用の最新動向

Ⅰ．高年齢者雇用安定法改正後の企業動向 1.改正内容のポイント復習 2.高齢者雇用の実態 Ⅱ．これからの高齢者の人事制度 1.雇用が目的化した高齢者雇用の弊害…

• 定年退職者

社会保険の基礎知識と実務（実務編）

1．定年・再雇用の公的年金と社会保険の実務 1）定年と再雇用制度 2）公的年金の構造 3）年金の受給権とは 4）保険料免除制度 5）60～65歳までの年金 6…

• 社会保険・労働保険

社会保険の基礎知識と実務（基礎編）

1．社会保険の基礎知識 1）社会保険の種類について 2）社会保険の適用窓口について （協会けんぽ、年金事務所、ハローワーク、労働基準監督署） 3）社会保険（健…

• 社会保険・労働保険

海外勤務者の労務管理・税務・社会保険の実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 1) 海外勤務のある会社がまず準備すること 2）出向命令の注意点 3) 海外出向者との雇用契約書 4）労基法・労働契約法と海外勤務 …

• 海外勤務者

＜午前の部＞①絶対にやってはいけない会社の人事！～就業規則編～

午前の部①（10：00～12：00） 絶対にやってはいけない会社の人事！～就業規則編～　（講師：小宮弘子） １．やってはいけない「服務・労働時間・退職・解雇」…

• 人事・労務

社会保険の実務入門

Ⅰ．社会保険の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 Ⅱ．社会保険制度の仕組み １．社会保険の種類と行政の窓口 ２．会社で行う社会保…

• 社会保険・労働保険

わかりやすい給与計算のすすめ方基礎コース

１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与…

• 給与計算

総務・管理部門の役割と業務の具体的進め方

１．もう一度、総務は会社の中心に戻れ １）総務こそが会社の将来を左右する ２）これからの総務担当者の心構え ３）外に出す仕事、出してはいけない仕事 ４）組織の…

• 総務

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…

• 社会保険・労働保険

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基礎実務セミナー

　１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備するべきこと （２）出向命令と労働者派遣は違う （３）系列企業間の出向命令 （４）海外出向…

• 海外勤務者

海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ 海外勤務者の労務管理 1. 海外勤務のある会社がまず準備すること 2. 海外出向者の雇用契約書 3. 就業規則の効果範囲 4. 在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者