ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント

１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …

• 法改正

高齢者雇用をめぐる最新動向と労務管理の留意点

＜１＞年末調整のための予備知識 １．給与所得とは １）給与所得の対象となるもの ２）給与所得の対象とならないもの ３）給与規程との関連 ４）時間外手当・その他…

• 定年退職者

総務部門の役割と機能強化のすすめ方セミナー

１．総務が会社の中心でなければならない （１）総務が会社の中心でなければならない （２）情報は総務が発信する （３）情報は総務に集約される （４）これからの総…

• 総務

総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方

Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ １．総務こそが会社の将来を左右する ２．これからの総務担当者の心構え ３．外に出す仕事、出してはいけない仕事 　　　…

• 総務

人事担当者の基本実務

Ⅰ．これから人事部門の役割 １．社会と就業意識の変化 ２．経営戦略と人事労務 ３．人事部門の守備範囲と関係法令 　　　　 Ⅱ．人事制度に関する基礎知識 １．人…

• 人事・労務

女性活躍を推進するための法律知識と人事制度設計のあり方

１．政府方針「30％目標」の背景と現状 ～なぜ、女性の活躍推進が上手くいかないのか～ 　　　　 ２．女性が活躍する企業の特性とは 　　　 ３．「女性が働きやす…

• その他

海外勤務者の労務管理、 給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の「労務管理」 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・…

• 海外勤務者

１日でわかる！年末調整の実務

1．年末調整のための予備知識 1）給与所得とは ①給与所得の対象となるもの ②給与所得の対象とならないもの ③非課税給与 ④現物給与 ⑤社会保険における賃金 …

• 年末調整

第１回　年末調整の正しいやり方

１．年末調整の予備知識 １）給与所得とは　　　２）給与から控除されるもの 　　　　 ２．今年・近年の改正点　 　　　　 ３．年末調整の実務 １） 年末調整の意…

• 年末調整

１日でわかる年末調整の実務［２］

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは ①給与所得の対象となるもの ②給与所得の対象とならないもの ③非課税給与 ④現物給与 ⑤社会保険における賃金…

• 年末調整

わかりやすい給与計算の進め方

１．会社が求める給与計算の担当者とは １．会社が求める頼れる担当者とは ２．必要な周辺知識 ２．給与計算の仕組み １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与…

• 給与計算

１日で学ぶ 「年末調整」の実務と留意点

〔１〕年末調整のための予備知識    １．給与所得とは          （１）給与所得の対象となるもの          （２）給与所得の対象とならないもの…

• 年末調整