ストレスチェック制度義務化の対応策と実務ポイント＜半日＞

1．ストレスチェック制度の概要 １）対象となる事業主 ２）ストレスチェック制度の全体像 ３）各プロセスのポイントと注意点 ４）実施前に準備すべき事項 （基本方…

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１日でわかる年末調整の実務［１］

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは ①給与所得の対象となるもの ②給与所得の対象とならないもの ③非課税給与 ④現物給与 ⑤社会保険における賃金…

• 年末調整

年末調整の実務講座

1．年末調整のための予備知識 • 給与所得とは • 給与から源泉されるもの • 所得税の控除 ＜演習1 ＞各種控除額の計算 ＜演習2 ＞寡婦の範囲 　　　 2…

• 年末調整

初めての方にもわかりやすい年末調整の基礎実務

Ⅰ．年末調整の概要 １.年末調整とは （１）所得税とは （２）所得の種類と年末調整 （３）年末調整の意味・時期 （４）年末調整の対象となる人、ならない人 （５…

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１日で学ぶ　年末調整の実務

＜１＞年末調整のための予備知識 １．給与所得とは １）給与所得の対象となるもの ２）給与所得の対象とならないもの ３）給与規程との関連 ４）時間外手当・その他…

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年末調整のポイント

Ⅰ．年末調整の予備知識 1）給与所得とは ① 給与所得の対象となるもの ② 給与所得の対象とならないもの ③ 非課税給与 ④ 現物給与 ⑤ 社会保険の給与 2…

• 年末調整

年末調整の実務講座

1．年末調整のための予備知識 • 給与所得とは • 給与から源泉されるもの • 所得税の控除 ＜演習1 ＞各種控除額の計算 ＜演習2 ＞寡婦の範囲 2．近年改…

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マイナンバー制度で変わる人事部門の業務プロセスと留意点

1．マイナンバー制度の重要ポイント総復習 （1）制度概要 （2）取得から廃棄までの留意点 （3）個人情報保護法との関係と違い 　 2．人事部門が準備すべき事項…

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総務部長・課長の戦略的役割と実務

１．総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの総…

• 総務

メンタル疾患社員の休職･復職の実務対応

１．メンタルヘルス対策の必要性 （１）メンタルヘルス対策はリスクマネジメント ①会社のリスクは想像以上に大きい ②組織の問題がメンタルヘルスに影響する （長時…

• メンタルヘルス

ストレスチェック制度義務化への実務対応のポイント

１．ストレスチェック制度の概要 （１）対象となる事業主 （２）ストレスチェック制度の全体像 （３）各プロセスのポイントと注意点 （４）実施前に準備すべき事項 …

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マイナンバー制度に伴う人事・総務業務の最終チェック

１．今からでも間に合うマイナンバー制度の再確認   １）マイナンバー制度（社会保障・税番号制度）とは  ２）マイナンバー制度による企業への…

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