トムズセミナー秋季

＜午前の部＞（10：00～12：10） ①やってはいけない「人事管理のミスマッチ」 人事ローテーションのミスマッチ、ポストと等級制度のアンバランス、いびつな …

• 人事・労務

ストレスチェック制度義務化への対応と実務のポイント 第2回

1．ストレスチェック制度の概要 （1）対象となる事業主 （2）ストレスチェック制度の全体像 （3）各プロセスのポイントと注意点 （4）実施前に準備すべき事項 …

• 法改正

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点（半日）

1．緊急時の労務管理 1）休業時の賃金・休業手当の支給 2）自宅待機・在宅勤務の方法 3）交通機関の都合による遅刻または欠勤 4）派遣労働者への対応と注意点 …

• その他

ストレスチェック制度義務化の対応策と実務ポイント（半日）

１．ストレスチェック制度の概要 １）対象となる事業主 ２）ストレスチェック制度の全体像 ３）各プロセスのポイントと注意点 ４）実施前に準備すべき事項 （基本方…

• 法改正

企業を支える人事・労務部門の基礎実務

Ⅰ．これからの人事部門の役割 1) 社会の変化 2）就業意識の変化 3) 経営戦略と人事労務 4）人事部門の守備範囲と労働法   Ⅱ．採用・異動・退…

• 人事・労務

戦略的総務部門の役割

１．総務が情報の中心でなければならない （1）会社の将来を左右する総務部門の役割 （2）情報は総務が発信する （3）情報は総務に集約される （4）これからの総…

• 総務

労務監査の手法

Ⅰ．労務監査とは 1) 労務監査がなぜ必要か 2) 労務監査の目的と効果 3) 法令遵守、業務監査だけでは達成できない 4) 労務監査の対象項目  …

• 労務監査

改正派遣法への対応と実務のポイント

1．改正派遣法（案）の概要 （1）改正法の目的 （2）派遣事業の許可制 （3）派遣労働者の雇用安定とキャリアアップ （4）新たな派遣期間の規制 （事業所単位、…

• 法改正

社会保険の実務　重要ポイント総点検

１．社会保険の基礎知識 １）社会保険の種類について ２）社会保険の適用窓口について ３）社会保険（健康保険厚生年金）のしくみ ４）労働保険（雇用保険労災保険）…

• 社会保険・労働保険

総務部長・課長の戦略的役割と実務

1．総務が情報の中心でなければならない 1）会社の将来を左右する総務部門の役割 2）情報は総務が発信する 3）情報は総務に集約される 4）これからの総務とは …

• 総務

１日でマスターする給与計算の仕組みと実務

Ⅰ．会社が求める給与計算の担当者とは   Ⅱ．給与計算のしくみ １．給与明細からわかる給与計算業務 ２．給与計算のしくみと流れ   Ⅲ．給…

• 給与計算

海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の労務管理 （１）海外出向・出張がある会社がまず準備すべきこと （２）海外拠点の種類 （３）出張・出向・転籍・現地採用と雇用契約 ・労働契約法と…

• 海外勤務者