海外勤務者の給与と社会保険・税務の基本実務

Ⅰ．海外勤務者の労務管理 (１)海外勤務のある会社がまず準備すること (２)海外出向者の雇用契約書 (３)就業規則の効果範囲 (４)在籍出向と移籍出向の違い …

• 海外勤務者

第16回トムズ塾

１．従業員個人情報の採用から退職まで １）個人情報保護法の基礎の基礎（用語の確認、取扱い５つのポイント） ２）個人情報保護法の観点で見た採用から退職まで ３）…

• その他

人事・労務の基礎知識

１.人事労務をめぐる諸問題と人事部門の役割 （１）社会の変化に対応する人事部門の重要性 （２）人事が知っておくべき労働諸法令   ２．採用・選考の基…

• 人事・労務

労務監査の実務と進め方

Ⅰ　労務監査とは １．労務監査がなぜ必要か ２．労務監査の目的と効果 ３．法令遵守、業務監査だけでは達成できない ４．労務監査の対象項目   Ⅱ　会…

• 労務監査

海外勤務者の労務管理、給与設計・社会保険・税務のポイント

１．海外勤務者の「労務管理」 ・ 海外勤務のある会社がまず準備すること ・ 海外出向命令の注意点 ・ 労基法・労働契約法と海外勤務 ・ 就業規則の効果範囲 ・…

• 海外勤務者

緊急時の労務管理と社内体制整備の留意点

１．緊急時の社内体制整備のポイント （１）想定される緊急時（緊急的課題）とは （２）緊急時の社内最高決定機関のあり方 （３）自然災害等の安否確認と社内緊急連絡…

• その他

総務部門の役割と機能強化のすすめ方

１．総務が会社の中心でなければならない (1)総務が会社の中心でなければならない　 (2)情報は総務が発信する (3)情報は総務に集約される　　　　　　　 (…

• 総務

第10回トムズ塾

１．外国人雇用 （１）外国人労働者を雇用する際の留意点 （２）外国人労働者の社会保険と税務 （３）外国人労働者の雇用管理上の留意点 （４）外国人労働者の退職と…

• 海外勤務者

総務・庶務部門の役割と機能強化のすすめ方

Ⅰ．もう一度、総務は会社のセンターとなれ １．総務こそが会社の将来を左右する ２．これからの総務担当者の心構え ３．外に出す仕事、出してはいけない仕事 &nb…

• 総務

１日でわかる年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 　　1)給与所得の対象となるもの 　　2)給与所得の対象とならないもの 　　3)非課税給与 　　4)現物給与…

• 年末調整

人事担当者が知っておきたい 社員に説明する年金・保険制度のポイン…

Ⅰ．定年退職を迎えるにあたって １．定年以降の働き方 　　⑴ いつまで働くことができるのか ２．社会保険・雇用保険等の復習 　　⑴ 加入できる人・できない人 …

• 社会保険・労働保険

１日でわかる！年末調整の実務

１．年末調整のための予備知識 （１）給与所得とは 　　1)給与所得の対象となるもの 　　2)給与所得の対象とならないもの 　　3)非課税給与 　　4)現物給与…

• 年末調整